4399在线视频免费观看

刷新時間:昨天
物(wu)業公司項目經理 8-10K 參考工資
山東省濰坊市臨朐縣 ? | ?3-5年? | ?大(da)專(zhuan)? | ?25歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
獎金(jin)提成節日(ri)福利公費旅游(you)通訊補貼(tie)提供住宿餐(can)補/工作餐(can)
...
關注 投訴
崗位職責

全面統籌集團物業公司工作,負責各項目物業服務工作標準制定和實施監督考核工作。
1.負責物業公司的籌建,前期房地產物業管理的參與;
2.理順、協調各項目物業管理公司、房地產公司等部門的工作關系;
3.根據項目實際情況審核物業管理公司人員編制、運作方案、費用測算等工作,籌建物業管理公司,建立健全組織架構,制 定公司的管理方針、目標;
4.參加集團公司要求的各種工作會議,提交工作總結和各種合理化建議,貫徹落實集團公司領導指令;
5.定期召開各項目物業經理工作會議及年度滿意度調查工作的組織與匯總;
6.對項目物業管理服務中心的不合格事項,組織制定糾正預防措施,并對實施情況進行跟蹤驗證;
7.負責處理項目物業管理服務中心重大投訴事件,基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動,并將處理情況匯報總經理助理;
8.參與公司新開發項目的標前評審、服務外包項目的合同(或修訂)評審工作;
9.負責協調與其他項目部門、上級部門及外界相關單位的聯絡、協調建立良好的公共關系;
10.監督、指導、檢查、考核各項目物業服務的日常管理工作,保證項目物業管理的運作符合公司的總體要求和標準;
11.負責擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責,并督促落實實施;
12.?定期檢查各項目物業管理公司各類制度及質量管理體系的 落地實施及監管工作,以檢討及改善各項目的管理水平;
13.協助各項目負責人與開發公司進行相關工作會談;
14.向總經理匯報各項目物業管理的運營狀況,對出現的問題提出整改意見;
15.負責各(ge)項目物業經理的績效考核工作,并將有關獎罰記(ji)錄(lu)整理歸檔(dang),規范(fan)員工選拔及晉(jin)升管理機制,開展(zhan)優秀經理評選等工作。

崗位要求

1、大專以上學歷,物業管理專業更佳;
2、五年以上高檔住宅物業工作經歷,精通物業服務各項工作的具體內容、標準、程序;
3、有全國物業管理經理資格證書或物業管理師證書者優先;
4.?熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序,受過管理學、戰略管理、房地產和物業管理知識等方面的培訓。?
5.具有制定物業管(guan)理(li)(li)項(xiang)目(mu)的管(guan)理(li)(li)方案、預算(suan)案并(bing)達到(dao)管(guan)理(li)(li)目(mu)標的能力

晉升機制
物業(ye)項(xiang)目(mu)經理物(wu)業總(zong)經理
工作地址
山東省濰坊市臨朐縣窗博城廣場華建鋁業招聘(pin)中心 展開地(di)圖

HR信息
趙璇
3日內活躍
人力資源部 自約面起3個工作日內答復
簡(jian)歷答(da)復 一般 答復率 74%
聊天(tian)意(yi)愿 暫無(wu)
活躍時(shi)段(duan) 活躍 下午3-4點 最活(huo)躍
公司(si)其(qi)他職位(wei) 查看本公司更多職位
全鋁家居3D效果(guo)圖設計師(shi) 昨天
3.5-8K 濰坊市-臨(lin)朐縣 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大專
全鋁家居3D建模(mo)師 昨天(tian)
3.5-8K 濰坊市(shi)-臨朐縣 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大專
五星級酒店總經(jing)理 昨(zuo)天
10-20K 濰坊市-臨(lin)朐(qu)縣 | 33歲-45歲 | 大專
土建工(gong)程(cheng)師 昨天
5-10K 濰坊市-臨朐縣 | 25歲-45歲 | 大專
會計經理/主管 昨天
6-10K 濰坊市-臨(lin)朐縣 | 年齡(ling)不限 | 本科
彎曲工(gong)藝工(gong)程師(shi) 昨天
6-10K 濰坊市-臨朐縣(xian) | 年齡不限(xian) | 大(da)專
名企(qi)
建筑/建材/工(gong)程
私(si)營企業
1000人以上
山東省濰坊(fang)市臨(lin)朐縣東環路5188號
感興趣的職位
濰坊市 | 6-10年 | 中專
山東華安集團有限公司
濰坊市 | 3-5年 | 大專
山東天尊建設集團有限公司
濰坊市臨朐縣 | 經驗不限 | 初中
濰坊瀛岳房地產有限公司
濰坊市臨朐縣 | 1-2年 | 本科
山東譽臻環保科技有限公司
濰坊市臨朐縣 | 經驗不限 | 初中
濰坊瀛岳房地產有限公司
風險提示
企業基本資料已通過 平臺認證
以上資料僅供參考,請求職者 規避求職風險