職位職責1.生產工藝/技術規劃：
（1）根據質量體系要求、產品設計、技術規范和企業生產條件，編制總體技術規劃和計劃，確定工藝路線，并進行分工，組織編制并審核工藝文件，工裝設計及工藝文件的執行、更改、改進；
（2）組織內部評審，并參與跨部門評審，保證產品符合產品設計和技術規范；
（3） 協助采購人員確定機加工零件外協件報價工作；
（4）現場協助供應商采用合理的機加工工藝控制零件的質量，保證其合格率，同時對供應商進行資質考核。
（5）檢測工裝的設計。
2.工藝/技術改進：
根據企業技術改進計劃、產品生產狀態和新材料、新工藝、新方法的發展水平，進行工藝的改進、論證，提出可行的改進項目方案，經批準后，組織實施，提高產品工藝水平，降低制造成本，提高產品生產合格率；
3.工藝/技術改造：
根據企業技術改造計劃，對企業技術改造項目進行論證，提出總體技術改造方案；組織設備選型，工藝設計，參與技術改造項目驗收，促進企業生產技術水平的提高；
4.工藝/技術管理：
根據企業工藝技術管理規范，組織檢查工藝執行情況，審核工藝文件的更改，貫徹企業的工藝技術管理規范，處理解決生產中的工藝和質量問題，參加工藝技術、工裝夾具鑒定及試制前的技術狀態檢查；參與生產例行的工藝總結，保障工藝技術的正確性、統一性和有效性；
5.產品生產定型：
依據(ju)有關(guan)生(sheng)產(chan)定(ding)型的(de)技(ji)(ji)術(shu)規范(fan)，組織協(xie)調(diao)、處理解(jie)決試制過程中的(de)工(gong)(gong)藝(yi)(yi)技(ji)(ji)術(shu)問題，修改、完善、整理工(gong)(gong)藝(yi)(yi)技(ji)(ji)術(shu)文件，編制試制工(gong)(gong)藝(yi)(yi)總(zong)結；準備生(sheng)產(chan)定(ding)型工(gong)(gong)藝(yi)(yi)技(ji)(ji)術(shu)資(zi)料，參與生(sheng)產(chan)定(ding)型，保證產(chan)品定(ding)型順利通(tong)過；
具體要求：1.五年以上產品工藝、產品研發等相關工作經驗，從事機械制造產品工藝工程師工作兩年以上。
2.知識/技能：
（1）熟悉機械制造行業產品質量規范與生產標準，熟悉機加工工藝，熟悉產品技術特點與工藝流程；
（2）熟悉工藝改進、技術管理、質量管理等實踐與操作，熟練運用過程監控、統計分析等方法把控工藝進程；
（3）掌握機械制造產品的制造流程、過程控制，熟悉行業標準、技術標準；
（4）會應用CAD或solidworks，文字表達能力較好。
3.素質要求：
（1）監控能力：工作中公開地依照清楚的標準監督績效，且能當面質問他人，坦率地與他人面對面地討論績效問題；
（2）主動性：提前行動，主動去發掘潛在的缺陷，并采取必要的措施去處理，以避免問題的發生；
（3）溝通協調能力：能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；
（4）領導能力：能夠采取有效的策略，提高整個團隊的士氣和工作效率，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的完成。
•薪酬待遇：工資面議(yi)，轉正(zheng)后公司繳(jiao)納五險(xian)一金。
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到(dao)扣押證件(jian)、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法(fa)違規行為。請及(ji)時保(bao)留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自(zi)己的合(he)法(fa)權益(yi)。
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