4399在线视频免费观看

①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后，負責重點區域、重點產品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農民會等形式，拉動市場、創造客戶需求，輔助區域經理達成區域內的銷售目標；
②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作，并根據實際業績、綜合素質及發展潛力作為公司人才發展戰略的重點培養對象，公司提供系統規范化的培訓及職業化的晉升通道，國內營銷管培生后期有機會從技術路線成長為產品經理、作物經理等高級市場策劃人才或從管理路線晉升為大區主管、大區經理、營銷總監等公司的中高層管理人員。
福利待遇：
無(wu)責任底(di)(di)薪每(mei)月(yue)(yue) 5000+1300預支(zhi)獎金+年(nian)(nian)度績(ji)效獎金，學(xue)(xue)生會主(zhu)席等(deng)核心(xin)學(xue)(xue)生干部每(mei)月(yue)(yue)額外(wai)增加400元補貼（為(wei)期2年(nian)(nian)），年(nian)(nian)均收入8-12萬，業績(ji)突出者上(shang)不封頂，碩士(shi)學(xue)(xue)歷底(di)(di)薪5600 +1300預支(zhi)獎金其他同上(shang)