崗位職責
1、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
2、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
3、制(zhi)定員(yuan)工(gong)的福利政策,組織(zhi)績效管(guan)理(li)與考核,并進行(xing)管(guan)理(li)人員(yuan)的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、熟(shu)悉辦公軟件及相關的人事管(guan)理軟件;
晉升機制
人(ren)力主管人(ren)力經理(li)人力(li)總監行政副(fu)總
工作地址
山東(dong)省濱(bin)州市高新區高七路(lu)377號(hao)
展開地(di)圖(tu)
HR信息

王先生
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6-10K 濱州市-高新區 | 22歲-40歲 | 大專(zhuan)
建筑/建材/工程
股份(fen)制公司
101~200人(ren)
山東省濱(bin)州市(shi)高(gao)新(xin)區濱(bin)州市(shi)高(gao)新(xin)區高(gao)七路377號
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