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求職(zhi)者(zhe)登錄(lu)/注冊企(qi)業登(deng)錄(lu)/注冊(ce)

刷新時間：09-23

績效主管(guan) 7-12K 參考工資

五險一金(jin)年(nian)終獎獎金提成節日福(fu)利(li)健康體檢(jian)提(ti)供住宿住房補(bu)貼(tie)

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工作時間

07:30 -17:30 ???單休 ???不加班(ban)

薪資詳情

發(fa)放方式：每月15日????? 試用(yong)薪資(zi)：7K?????

崗位職責

1、根據公司人力資源戰略，籌建戰略績效體系，推動人才發展的戰略落地；
2、根據公司整體的績效管理政策，負責公司績效管理政策落地；
3、負責考核運營流程進行持續優化，明確分工、統一規則和語言，提升效率；
4、主導公司(si)的(de)績效管理(li)理(li)念、工具和(he)方法的(de)賦能，負責員(yuan)工個(ge)人(ren)績效管理(li)流程的(de)日(ri)常(chang)運(yun)營(ying)和(he)持(chi)續優化。

崗位要求

1、全日制大專及以上學歷，3年及以上化工、生產類企業人力資源體系績效管理經驗；
2、具備較好的績效管理的專業知識和分析技能，對績效方案的設計和執行具有豐富的理論和實踐經驗；
3、有較強的影響力、團隊合作能力以及資源整合能力，善于思考，邏輯思維強，數據分析能力強；
4、能自主對所分管工作領域提出工作方案和計劃，具有強烈的自我驅動型人格；
5、有(you)知名咨詢(xun)公司顧問經驗(yan)者(zhe)優先(xian)，有(you)研(yan)發團隊(dui)績效(xiao)管理經驗(yan)優先(xian)

晉升機制

人事專員人事主(zhu)管人事(shi)經理人事總監

工作地址

山東(dong)省東(dong)營市東(dong)營港海(hai)港路(lu)西首(shou) 展(zhan)開地圖

HR信息

孟老師

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿較慢回(hui)復間隔大(da)于5分鐘(zhong)

活(huo)躍時段潛水

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