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山東省濟南市章丘區
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| ?6-10年? | ?本科? |
?25歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
薪資詳情
發放方式:每(mei)月15日?????
崗位職責
崗位職責:
1、公司員工招聘、培訓、調動、考核、晉升等工作;
2、實施年度總體的教師招聘及培訓計劃,指導培訓工作開展,外訓對接,對培訓的效果進行分析;
3、日常工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
4、組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
5、協助理事長做好各項組織優化,集團(tuan)戰(zhan)略發(fa)展(zhan)建(jian)議,結構調整工作(zuo)。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人(ren)事管(guan)理軟件;
工作地址
山東(dong)省濟南市章丘區(qu)濟南章丘銘志高級(ji)中(zhong)學(xue)
展(zhan)開地圖
HR信息
周老師
3日內活躍
人資部
|
招聘主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛水
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山東省濟南市章丘(qiu)區濟南章丘(qiu)銘志高級中學
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