發放方式:每月(yue)26日????? 試用薪資:4K????? 底薪:4-6K
提(ti)成(cheng)方式:銷售額提(ti)成(cheng)
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級(ji)做好崗位工作及團隊管理(li)工作;
1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責(ze)任(ren)心,愿(yuan)意承擔(dan)責(ze)任(ren),并(bing)愿(yuan)意付出努力使自己有能力承擔(dan)責(ze)任(ren);
在求職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證件(jian)、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留證據,立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴,必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴,維(wei)護自己的合法(fa)權益。