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臨床(chuang)科室主任 10-20K(可面(mian)議) 參考工資
山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科? | ?30歲-55歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
五險(xian)一金年終獎獎金提(ti)成節日福(fu)利雙休8小時(shi)工(gong)作(zuo)制公費培(pei)訓公費旅游健康(kang)體檢通訊補(bu)貼提供住宿餐補/工作(zuo)餐交通補(bu)貼
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崗位職責

在分管院長的領導下,制定、執行臨床科室相關規章制度、工作流程和程序,制定、執行和維護質量控制程序;對科室全方面工作進行管理監督;對外協調、聯絡;規劃科室發展。
1、及時了解和掌握國家相關法規、政策。
2、結合醫院現狀,制定、執行相關規章制度、工作流程和程序,修訂并實施相關制度、流程和程序使之符合法律規范及行業標準。
3、按照國家相關法律法規、醫院規章制度、檢驗專業標準來管理本科室員工,機器設備,財產,消防,生產安全等,嚴防并及時處理差錯事故。
4、負責檢驗科全方面管理監督,保障科室的正常運行,制定和實施科室員工管理方案及績效考核。
5、有針對性組織科室員工進行專業培訓(科室內部學習、專業資質、資格考試、外出學習培訓等)。
6、在分管院長領導下,在質量管理、標準化建設方面結合檢驗科實際,建立健全各項規章制度,實行全面質量管理,不斷提高工作效率,提高檢驗技術水平。
7、每周組織科周會,傳達醫院周會內容、討論現階段各崗位的工作狀況,分析各崗位工作中出現及可能出現的問題和困難,及時調整和改進相關流程,保證各項工作順利、準時完成。
8、主持建立檢驗科的質量控制目標并監督執行,具有較好的時間管理意識,工作計劃性強,并不斷調整和改進工作流程,能經濟有效的利用科室的人力和物力資源。
9、定期(qi)組織業務學(xue)習、疑難病例(li)討論(lun)和(he)臨床(chuang)會診,經常檢查檢驗報告及機器(qi)設備的(de)使用和(he)保(bao)養情況。

崗位要求

1、本科以上學歷,主治醫師,副主任醫師優先;
2、二級乙等醫院相關臨床及科室管理經驗。
3、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;
4、具有良好的(de)職(zhi)業道德和團隊協作精神。

晉升機制
醫(yi)師助理醫師(shi)副(fu)主任醫(yi)師主任醫師
工作地址
山東省濟寧市任城區(qu)金(jin)宇西路11號 展開地圖

HR信息
人事科
3日內活躍
人力資源部 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復 暫無
聊天意愿 暫(zan)無
活躍時段 冒泡 上午9-10點 最活躍
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201~500人(ren)
山東省濟寧市任城(cheng)區金(jin)宇西路11號
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