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山東省濰坊市高新區
?
| ?3-5年? | ?本(ben)科? |
?年齡不(bu)限(xian)? | ?招2人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
崗位職責：
1、負責管理體系的持續優化，部門內外部宣導,推進目標管理、績效管理的跟進落地，開發易用的采購分析及計劃管理工具提升決策支持效率；
2、建立健全內部管理體系.負責內部職能架構調整、專業能力評估認證、內控體系；
3、構建完善管理體系，組織落實執行過程及控制管理工作,開發合理的支持工具，提供及時的支持；
4、負責化建設(she)及(ji)流程宣(xuan)導和培訓；能夠協調政策的(de)快速落地。
崗位要求
1、統招本科及以上學歷，3年以上部門管理經驗，扎實的管理知識；
2、項目管理和協調能力強，溝通和學習能力強，擁有強烈的積極主動意識；
3、邏輯感及文字表達能力強，能熟練使用Office軟件(Excel/PPT/Word應用嫻熟)；
4、對事項優先性(xing)有合理的判斷(duan)和安(an)排(pai)，團(tuan)隊組(zu)織協(xie)作意識強，工(gong)作主動(dong)嚴謹(jin)，責任心和執(zhi)行力(li)強。
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市高新區銀通街(jie)6699號
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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山東(dong)省濰坊市高新區(qu)銀通(tong)街6699號
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