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刷新時間：09-20

制度(du)體系建設專員 6-8K（可面議）參考工資

五險全(quan)勤獎節(jie)日福利8小(xiao)時工作(zuo)制提(ti)供住宿餐(can)補/工作餐(can)住房(fang)補貼(tie)

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崗位職責

崗位職責：
1、負責管理體系的持續優化，部門內外部宣導,推進目標管理、績效管理的跟進落地，開發易用的采購分析及計劃管理工具提升決策支持效率；
2、建立健全內部管理體系.負責內部職能架構調整、專業能力評估認證、內控體系；
3、構建完善管理體系，組織落實執行過程及控制管理工作,開發合理的支持工具，提供及時的支持；
4、負責化建(jian)設及流(liu)程(cheng)宣導和培訓；能夠協調政策(ce)的快速落地。

崗位要求

1、統招本科及以上學歷，3年以上部門管理經驗，扎實的管理知識；
2、項目管理和協調能力強，溝通和學習能力強，擁有強烈的積極主動意識；
3、邏輯感及文字表達能力強，能熟練使用Office軟件(Excel/PPT/Word應用嫻熟)；
4、對事項優先性有合理的判斷和安排，團隊(dui)組織(zhi)協作意識強(qiang)，工作主(zhu)動嚴謹(jin)，責(ze)任心和執行力強(qiang)。

工作地址

山東省濰坊市高新(xin)區銀通街6699號展開地圖

HR信息

李先生

3日內活躍

人力資源部 | 主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般(ban) 答復率 73%

聊天意愿暫(zan)無

活(huo)躍時段(duan) 潛水(shui)

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專利標準工程師(shi) 09-20

6-10K 濰坊(fang)市-高新區 | 年齡不限 | 本科(ke)