? 工作內容:餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作
? 職位發展:
全面的個人成長:量身定制的學習計劃,頂尖的管理課程,核心的工作技能!
清晰的職業發展:
儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位,半年即可獲得第一次晉升,2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。
? 薪酬福利:
靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!
完善貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 3-5天帶薪病假,年度免費體檢,結婚禮金,生育禮金,傳統節日禮品……
輕松自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!
餐(can)廳經(jing)理(li)專享(xiang)福(fu)利(li)(li):股權激(ji)勵+全(quan)家商業保險福(fu)利(li)(li)+購房福(fu)利(li)(li)(零利(li)(li)息(xi)貸款及(ji)利(li)(li)息(xi)補(bu)貼)!
具備以下條件,即可申請:
- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗,善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂于從事連鎖餐飲零售業
在求職過(guo)程中(zhong)如果遇到(dao)扣押證(zheng)(zheng)件、收(shou)取(qu)押金、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)(zheng)據(ju),立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自己的合法權益。