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人(ren)力資源主管 6-10K 參考工資
山東省棗莊市臺兒莊區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?27歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
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崗位職責

招聘模塊:
1、依據公司業務戰略發展需要,合理編制與調整人員規劃,及時修訂完善公司組織架構與部門、崗位職能;
2、負責建立并優化相關的招聘制度、流程、考核機制、測評體系,縮短招聘周期,提高招聘效率;
3、負責分析公司人力資源需求,制訂有效的招聘計劃與方案,推進招聘實施;
4、負責分析、選擇、維護與評估各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構保持良好的合作關系;
5、負責公司人力資源招聘管理工作(包括招聘需求分析、發布職位招聘信息、簡歷甄別、電話篩選、面試、復試、錄用、背景調查等環節),并進行招聘工作分析、招聘效果評估;
6、負責與招聘需求部門溝通,按照周期與業務部門溝通反饋招聘進展,對招聘效果進行評估與修正;
7、負責新入職人員的試用期管理,包括預轉正員工面談工作,并進行轉正分析;
培訓模塊:
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
3、依據企業發展戰略目標,制定公司層面培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、建立公司內部講師管理制度,組建公司內部講師團隊;
5、建立新入職員工培訓課程體系,組織課程開展工作;
6、與外部培訓機構建立良好的合作關系,以滿足員工外部培訓需求;
7、建立和完善培訓檔案,指導各部門開展培訓工作。
8、完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、勞動經濟學、心理學等相關專業,條件優秀者可適當放寬;
2、人力資源工作經驗方面招聘及培訓模塊各兩年以上工作經驗;
3、熟悉勞動法、勞動合同法及用工當地的人事政策和勞資政策;
4、熟悉企業招聘流程及招聘工具,有豐富的招聘、培訓經驗及技巧,熟練日常辦公軟件使用;
5、具有良好的職業道德、職業操守和團隊合作意識;
6、心態良好,有一定的抗壓能力,善于溝通協調,有較好的洞察力與判斷能力;
7、認同公(gong)司的4399在线视(shi)频免费观看和理念;

晉升機制
人事(shi)主(zhu)管(guan)人事經理
工作地址
山東(dong)省棗莊市臺(tai)兒莊區工(gong)業園區廣匯路(lu)521號 展開(kai)地(di)圖(tu)

HR信息
杜女士
3日內活躍
人力資源部 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一(yi)般 答復(fu)率 61%
聊天(tian)意愿 暫無
活躍時段 潛(qian)水
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石油/石化(hua)/化(hua)工
上(shang)市公(gong)司
501~1000人
山東省(sheng)棗(zao)莊市臺(tai)兒莊區(qu)廣進路(lu)與玉山路(lu)交叉(cha)路(lu)口西
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