一、前期業態規劃
1、做好充分的市場調研工作:利用內外資源參與公司組織的投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等,掌握市場動態;
2、參與制定招商策略和具體招商方案:根據商業項目的定位及規劃,明確目標招商對像,制定相應的招商策略,提出招商方案根據公司確定的項目開業時間節點、倒排計劃表制定相應的招商進度計劃并予以實施;
二、組織實施招商談判:根據招商方案,制定項目招商計劃,組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經濟指標的達成。
1、電話聯系開發客戶資源,跟進邀約看場、談判并落實合作意向;
2、外出拜訪開發客戶資源,跟進邀約看場、談判并落實合作意向;
3、負責接待每天的到訪客戶,接聽每天客戶咨詢的來電,做好商戶洽談登記表,同時負責向招商經理匯報每天的客戶情況;
4、負責跟進重點目標客戶,含潛在客戶;
5、各類招商日常表單、數據分析的制作整理上報;
6、與客戶建立良好的業務關系。
三、跟進商戶租賃合同的簽訂及后續進場裝修施工及開業。
1、根據談判情況及進度及時上報各類審批報表,跟進落實合同;
2、跟進商戶圖紙及施工進度審核,確保商戶按照與公司協定的時間日期按時開業;
四、跟蹤運(yun)營(ying)期商(shang)戶銷售(shou)及(ji)營(ying)運(yun)情況,及(ji)時(shi)上報公司,對不符合項目長期運(yun)營(ying)要求的商(shang)戶及(ji)時(shi)補位招商(shang)。
工作經驗:
1、 具備2年以上的商業招商及管理工作經驗;
2、 熟悉招商操作流程,具有商業項目招商全過程經驗;
3、 了解行業動向及不同業態品類的發展情況,有某品類的客戶資源;
4、 悉國家、地區商品法、消費者權益保護法等相關法律法規。
技能技巧:
1、 具備一定的招商專業知識及獨立談判能力;
2、 了解各業態之間的組合關系,具備一定的商業項目的方案規劃能力;
3、 具有良好的激勵能力及團隊領導能力;
4、 具有良好的溝通協調能力;
5、 優秀的(de)語(yu)言(yan)表達能力(li)、組織協調能力(li)及(ji)良好的(de)禮(li)儀風范。
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時保留證據,立即(ji)向(xiang)平臺(tai)舉報投訴(su),必要時可以報警(jing)、起訴(su),維護自己的合法權益。