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招商運營經(jing)理 8-12K(可面議) 參考工資
山東省東營市東營區? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?28歲-35歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
五險(xian)一(yi)金節日福利(li)雙休(xiu)8小時工作(zuo)制帶薪年假健康體檢通訊補貼(tie)餐補/工(gong)作餐交通補貼
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崗位職責

一、前期業態規劃
1、做好充分的市場調研工作:利用內外資源參與公司組織的投資環境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析等,掌握市場動態;
2、參與制定招商策略和具體招商方案:根據商業項目的定位及規劃,明確目標招商對像,制定相應的招商策略,提出招商方案根據公司確定的項目開業時間節點、倒排計劃表制定相應的招商進度計劃并予以實施;
二、組織實施招商談判:根據招商方案,制定項目招商計劃,組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經濟指標的達成。
1、電話聯系開發客戶資源,跟進邀約看場、談判并落實合作意向;
2、外出拜訪開發客戶資源,跟進邀約看場、談判并落實合作意向;
3、負責接待每天的到訪客戶,接聽每天客戶咨詢的來電,做好商戶洽談登記表,同時負責向招商經理匯報每天的客戶情況;
4、負責跟進重點目標客戶,含潛在客戶;
5、各類招商日常表單、數據分析的制作整理上報;
6、與客戶建立良好的業務關系。
三、跟進商戶租賃合同的簽訂及后續進場裝修施工及開業。
1、根據談判情況及進度及時上報各類審批報表,跟進落實合同;
2、跟進商戶圖紙及施工進度審核,確保商戶按照與公司協定的時間日期按時開業;
四、跟(gen)蹤運營期商戶(hu)銷售及營運情況,及時(shi)上報公司,對不符合項目(mu)長(chang)期運營要求的商戶(hu)及時(shi)補位招商。

崗位要求

工作經驗:
1、 具備2年以上的商業招商及管理工作經驗;
2、 熟悉招商操作流程,具有商業項目招商全過程經驗;
3、 了解行業動向及不同業態品類的發展情況,有某品類的客戶資源;
4、 悉國家、地區商品法、消費者權益保護法等相關法律法規。
技能技巧:
1、 具備一定的招商專業知識及獨立談判能力;
2、 了解各業態之間的組合關系,具備一定的商業項目的方案規劃能力;
3、 具有良好的激勵能力及團隊領導能力;
4、 具有良好的溝通協調能力;
5、 優(you)秀的語言表達能力、組織(zhi)協調能力及良好的禮儀風(feng)范。

晉升機制
招商經理(li)招商副總監招商總監
工作地址
山(shan)(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區·黃河路(lu)與天目山(shan)(shan)路(lu)交叉口 王府井生活廣場(chang)營銷中(zhong)心
HR信息
蔣女士
3日內活躍
與HR聊聊
應(ying)聘(pin)回聊 暫(zan)無(wu)
聊天意(yi)愿 回(hui)復間隔 3-5分鐘
活躍時段 活躍 下午3-4點(dian) 最活躍
安全警示
立即投訴

在(zai)求職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據,立(li)即向平臺舉報(bao)投訴,必要(yao)時可以報(bao)警、起(qi)訴,維護自己的(de)合法(fa)權益。

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