崗位職責
1、建立、更新、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、協調辦理員工入職、離職、調任、升職等檔案手續；
3、員工考勤的統計和生活補助的統計管理；
4、負責辦理員工相應的社會保險等其他輔助性工作；
5、協同開展新員工入職培訓等，執行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、其他行政類工作及政府相關部門的對外配合性和需要溝通協調性工作；
7、完成部門經理交代的其它工作。
崗位要求
1、形象好，氣質佳，年齡在20-28歲；
2、人力資源管理、文秘、行政管理、統計等相關專業優先考慮，可考慮應屆畢業生；
3、具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工(gong)作仔細認真、較強的責任心及(ji)團隊配合(he)能力(li)。
晉升機制
文(wen)員專員主管經理
工作地址
山(shan)東省(sheng)棗(zao)莊市高新區(qu)·寧(ning)波路(lu)769號
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證(zheng)(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請(qing)及時保留證(zheng)(zheng)據，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可(ke)以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益。
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