一、事業部人員崗位職責:
1. 遵守公司的各項規章制度,服從部門經理的領導。
2. 開拓思路,積極搜集項目信息。
3 .具備相關的專業知識,熟知市場狀況。
4. 完整的制作所跟蹤項目的方案、標書、合同。
5. 負責工程欠款的催收。
6. 完成崗位目標銷售任務。
二、辦公室副主任(人力資源部副經理)崗位職責:
1.辦公室日常工作的監督和執行,人力資源的招聘及培訓。
2.公司所有車輛的管理、調撥、年審,保養的協調并記錄。
3.協助經理做好辦公室職責范圍內的各項工作。
4.協助經理負責公務接待及各項活動的安排工作。
5.協助經理負責辦公環境的建設和管理工作。
6.公司交辦的其他工作
待遇及福利:
1、底薪+補助+提成,公司制度中有嚴格的極具競爭力的提成執行標準,公司待遇優厚。
2、公司實行雙休制,法定節假日按照國家規定執行。
3、實習期1-3個月,轉正后簽訂合同,繳納五險,仲秋、春節另外享受實物福利。
工(gong)作(zuo)地址:濟南市(shi)民生大(da)街22號三箭(jian)銀(yin)苑(yuan)A座1402室
崗位要求:
1、認真執行公司的各項規章制度,為人誠信踏實,吃苦耐勞,較強的團隊合作能力,良好的溝通及表達能力。
2、具備相(xiang)關的專業(ye)知識(shi),制冷、暖(nuan)通(tong)專業(ye)及有相(xiang)關工作經(jing)驗(yan)者優先錄用!
在求(qiu)職(zhi)(zhi)過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quan)益。