1、45歲以下，人力(li)資(zi)源(yuan)、企業管理、管理學等(deng)相(xiang)關專業； 2、上(shang)(shang)市(shi)公(gong)(gong)司(si)履歷，3-5年人力(li)資(zi)源(yuan)管理工(gong)作(zuo)經驗優先；負(fu)責日常單位運(yun)營，具備良好的溝通能(neng)力(li)，能(neng)夠協調公(gong)(gong)司(si)各(ge)種事項(xiang)；3、對外負(fu)責公(gong)(gong)司(si)的接待工(gong)作(zuo)及政府關系(xi)、公(gong)(gong)共關系(xi)的建立、維護(hu)及保持；對內負(fu)責公(gong)(gong)司(si)招聘(pin)、薪(xin)酬、考核、保險等(deng)各(ge)項(xiang)人資(zi)資(zi)源(yuan)管理工(gong)作(zuo)；4、統籌制定(ding)、完善公(gong)(gong)司(si)檔案文書管理的各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)，并監督執行，做好保密工(gong)作(zuo)；5、完成(cheng)上(shang)(shang)級交代的其他各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)。
1、45歲以下，人(ren)力資(zi)源、企(qi)業(ye)管(guan)理(li)、管(guan)理(li)學等(deng)相關專業(ye)； 2、上(shang)市公(gong)司(si)履歷(li)，3-5年(nian)人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗優先；負(fu)責日常(chang)單位運營，具(ju)備良好的(de)溝通能(neng)力，能(neng)夠協調(diao)公(gong)司(si)各(ge)種事項；3、對外負(fu)責公(gong)司(si)的(de)接待工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)及(ji)政府(fu)關系(xi)、公(gong)共關系(xi)的(de)建立、維護及(ji)保持；對內(nei)負(fu)責公(gong)司(si)招聘(pin)、薪(xin)酬、考(kao)核、保險等(deng)各(ge)項人(ren)資(zi)資(zi)源管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；4、統籌制定(ding)、完(wan)善(shan)公(gong)司(si)檔案文書管(guan)理(li)的(de)各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并監督執行，做好保密工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；5、完(wan)成(cheng)上(shang)級(ji)交(jiao)代的(de)其他各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請及時(shi)(shi)保留(liu)證(zheng)(zheng)據，立(li)即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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