1、45歲以下(xia)，人(ren)力資(zi)源(yuan)、企業管(guan)理、管(guan)理學等(deng)相關(guan)專業； 2、上市公司(si)履歷，3-5年(nian)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗優(you)先；負(fu)責日常單位(wei)運營，具備良好(hao)的溝通(tong)能(neng)力，能(neng)夠(gou)協調(diao)公司(si)各(ge)種事項(xiang)(xiang)；3、對外負(fu)責公司(si)的接待工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)及政府關(guan)系(xi)、公共(gong)關(guan)系(xi)的建立、維護(hu)及保持(chi)；對內負(fu)責公司(si)招聘、薪酬(chou)、考核、保險等(deng)各(ge)項(xiang)(xiang)人(ren)資(zi)資(zi)源(yuan)管(guan)理工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；4、統(tong)籌制定、完(wan)善(shan)公司(si)檔案(an)文書管(guan)理的各(ge)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并監(jian)督執行，做好(hao)保密工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；5、完(wan)成(cheng)上級交代的其他各(ge)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
1、45歲(sui)以下，人(ren)(ren)力(li)(li)資源、企(qi)業管理(li)(li)、管理(li)(li)學等(deng)相(xiang)關(guan)專業； 2、上(shang)市公司(si)履(lv)歷，3-5年人(ren)(ren)力(li)(li)資源管理(li)(li)工(gong)(gong)作經(jing)驗優先；負(fu)責(ze)日常(chang)單(dan)位運營，具(ju)備良好的(de)溝通能力(li)(li)，能夠協調(diao)公司(si)各(ge)種事(shi)項(xiang)；3、對(dui)外負(fu)責(ze)公司(si)的(de)接(jie)待工(gong)(gong)作及(ji)政府關(guan)系、公共關(guan)系的(de)建立(li)、維護及(ji)保(bao)持；對(dui)內負(fu)責(ze)公司(si)招聘、薪酬、考核(he)、保(bao)險等(deng)各(ge)項(xiang)人(ren)(ren)資資源管理(li)(li)工(gong)(gong)作；4、統籌制定、完善公司(si)檔(dang)案文書管理(li)(li)的(de)各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作，并監(jian)督執行，做好保(bao)密工(gong)(gong)作；5、完成上(shang)級(ji)交代的(de)其(qi)他(ta)各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作。
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