1、45歲以下，人力資源(yuan)、企(qi)業(ye)管理、管理學等(deng)相關專業(ye)； 2、上市公(gong)司(si)履歷(li)，3-5年人力資源(yuan)管理工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗優(you)先；負(fu)責(ze)日常單位運(yun)營，具備(bei)良好(hao)的(de)溝通能力，能夠協(xie)調公(gong)司(si)各種事(shi)項(xiang)(xiang)(xiang)；3、對(dui)外負(fu)責(ze)公(gong)司(si)的(de)接待工(gong)(gong)作(zuo)及(ji)政府關系、公(gong)共關系的(de)建(jian)立、維(wei)護(hu)及(ji)保(bao)持(chi)；對(dui)內負(fu)責(ze)公(gong)司(si)招聘(pin)、薪酬、考核、保(bao)險等(deng)各項(xiang)(xiang)(xiang)人資資源(yuan)管理工(gong)(gong)作(zuo)；4、統籌制(zhi)定、完善(shan)公(gong)司(si)檔案文書管理的(de)各項(xiang)(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)監督執行，做好(hao)保(bao)密(mi)工(gong)(gong)作(zuo)；5、完成上級交(jiao)代的(de)其他各項(xiang)(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)。
1、45歲以下，人力資(zi)源(yuan)、企業管(guan)理、管(guan)理學等相(xiang)關專業； 2、上市公(gong)司(si)(si)履歷(li)，3-5年人力資(zi)源(yuan)管(guan)理工作(zuo)經驗優先；負責日常單位運營，具備良好(hao)的(de)溝通(tong)能力，能夠協調公(gong)司(si)(si)各(ge)種事項(xiang)(xiang)；3、對外負責公(gong)司(si)(si)的(de)接待工作(zuo)及(ji)政府關系(xi)、公(gong)共(gong)關系(xi)的(de)建立、維護(hu)及(ji)保持(chi)；對內負責公(gong)司(si)(si)招聘、薪酬、考核、保險等各(ge)項(xiang)(xiang)人資(zi)資(zi)源(yuan)管(guan)理工作(zuo)；4、統籌制(zhi)定、完(wan)(wan)善公(gong)司(si)(si)檔案文書管(guan)理的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)工作(zuo)，并監(jian)督執行，做好(hao)保密工作(zuo)；5、完(wan)(wan)成上級交代的(de)其他各(ge)項(xiang)(xiang)工作(zuo)。
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