崗位職責
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
7、管(guan)理(li)員(yuan)工檔(dang)案(an),處理(li)員(yuan)工關(guan)系,辦(ban)理(li)員(yuan)工社(she)保、公積金(jin)及其(qi)他福利手續;
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
5、服(fu)務意識(shi)強(qiang),良好(hao)的溝通能力(li),耐心細(xi)致,富有責(ze)任心,團隊協作意識(shi)較強(qiang)。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省威海(hai)市(shi)榮(rong)成市(shi)榮(rong)昌路48號
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
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張忠勤
3日內活躍
辦公室(人力資源部)
|
主任(部長)
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛水
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山東省威海市榮成市榮昌路(lu)48號
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