崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝(gou)通能力，協調能力、親和(he)(he)力和(he)(he)明銳的洞察(cha)能力和(he)(he)分析判斷力。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山東省濟寧市任城(cheng)區供銷路(lu)洸河路(lu)交叉路(lu)口(kou)東北角郵政大樓1-2層(ceng)丁香樹(shu)口(kou)腔
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HR信息
丁香樹口腔
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最(zui)活躍
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醫療/衛生
私營(ying)企業
50~100人
山(shan)東省濟寧市(shi)任城區供銷路洸河路交叉路口東北角郵政大樓1-2層丁(ding)香(xiang)樹口腔
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