按照作業指導書完成崗位職責范圍內的工作任務及領導安排的臨時性工作。
進入發(fa)達(da)面(mian)粉工(gong)作(zuo)(zuo),無論(lun)是試工(gong)還是正式入職,都要(yao)以(yi)一名合格發(fa)達(da)人的標準要(yao)求自(zi)己(ji),知到(dao)(dao)并做到(dao)(dao)如(ru)下(xia)事項(xiang):無條件的認可發(fa)達(da)文化,遵守發(fa)達(da)制度(du),服從崗位上級(ji)領導;自(zi)覺維護發(fa)達(da)面(mian)粉形(xing)象(xiang)和利(li)(li)益,不(bu)(bu)說(shuo)損害發(fa)達(da)面(mian)粉形(xing)象(xiang)的話,不(bu)(bu)做損害發(fa)達(da)面(mian)粉利(li)(li)益的事;不(bu)(bu)拉(la)幫(bang)結派,不(bu)(bu)吃里扒外(wai),不(bu)(bu)損公(gong)(gong)肥私(si),不(bu)(bu)泄露不(bu)(bu)議(yi)(yi)論(lun)未經(jing)公(gong)(gong)司官方公(gong)(gong)開的信息;誠實坦蕩無私(si)忘我;不(bu)(bu)評價(jia)議(yi)(yi)論(lun)公(gong)(gong)司,不(bu)(bu)評價(jia)議(yi)(yi)論(lun)同事,只追求個人業(ye)(ye)績;常補臺(tai),不(bu)(bu)拆臺(tai);時(shi)時(shi)知責,事事盡(jin)責;干工(gong)作(zuo)(zuo)唯(wei)業(ye)(ye)績論(lun)英雄,只論(lun)對(dui)錯,不(bu)(bu)論(lun)好惡,不(bu)(bu)講理由;有(you)功必獎、有(you)過必懲。人各有(you)志,如(ru)果(guo)做不(bu)(bu)到(dao)(dao),請不(bu)(bu)要(yao)來發(fa)達(da)面(mian)粉應(ying)聘。