按照作業指導書完成崗位職責范圍內的工作任務及領導安排的臨時性工作。
進入(ru)發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)工(gong)(gong)作,無論(lun)是試(shi)工(gong)(gong)還是正式(shi)入(ru)職,都要以一名合格發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)人的(de)標準要求自(zi)己,知到并做到如(ru)下事項:無條件的(de)認可發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)文化,遵守發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)制度,服(fu)從崗位上級領導;自(zi)覺維護發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)形象和利益,不(bu)(bu)(bu)(bu)說損害發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)形象的(de)話,不(bu)(bu)(bu)(bu)做損害發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)利益的(de)事;不(bu)(bu)(bu)(bu)拉幫結派(pai),不(bu)(bu)(bu)(bu)吃里(li)扒外,不(bu)(bu)(bu)(bu)損公肥(fei)私,不(bu)(bu)(bu)(bu)泄露(lu)不(bu)(bu)(bu)(bu)議論(lun)未(wei)經公司官方公開的(de)信息;誠實坦蕩(dang)無私忘(wang)我;不(bu)(bu)(bu)(bu)評(ping)價議論(lun)公司,不(bu)(bu)(bu)(bu)評(ping)價議論(lun)同事,只追(zhui)求個人業(ye)績(ji);常補臺,不(bu)(bu)(bu)(bu)拆臺;時時知責,事事盡責;干工(gong)(gong)作唯業(ye)績(ji)論(lun)英雄,只論(lun)對錯,不(bu)(bu)(bu)(bu)論(lun)好惡,不(bu)(bu)(bu)(bu)講理由(you);有功必獎、有過必懲。人各有志,如(ru)果(guo)做不(bu)(bu)(bu)(bu)到,請不(bu)(bu)(bu)(bu)要來發(fa)(fa)(fa)(fa)達(da)(da)面(mian)粉(fen)應聘。
