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山東省濟南市歷下區
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| ?3-5年? | ?本科(ke)? |
?年齡(ling)不限? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.全面負責公司人才招聘工作,指定招聘計劃,拓展招聘渠道;
2.維護招聘網站,發布和更新職位,對簡歷分類篩選,邀約并跟進面試進度;
3.負責維護、評估、分析各類招聘渠道,確保資源合理配置;
4.根據招聘情況客觀分析招聘問題,優化相關招聘流程,提高招聘效率及質量;
5.跟進招(zhao)聘數據,定期做出(chu)合理分析,為管(guan)理層提供客觀信(xin)息及建議(yi)。
崗位要求
任職要求:
1.全日制本科學歷,人力資源、行政管理、勞動與社會保障等管理類專業;
2.性格開朗,工作認真,良好的學習能力和溝通能力;
3.有3年及以上招聘管理經驗者優先。
薪酬福利:
1.五險一金、周末雙休、提供住宿;
2.午餐補助、通訊補助、交通補貼、生日禮金;
3.帶(dai)(dai)薪(xin)年假、旅游資助、帶(dai)(dai)薪(xin)培訓、年度體(ti)檢。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事(shi)經理人事總監
工作地址
山東省濟南市歷下(xia)區開拓(tuo)路(lu)2333號金域檢驗
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HR信息
李老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 潛水
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山東省濟南(nan)市(shi)高(gao)新區開拓路2333號
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