人員出入管理
(一)、公司員工
(二)、外來人員
1、非本公司外來人員因事需進入公司洽談或來訪,應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后,
經保安與被訪部門或被訪人進行確認無誤后方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人,可在門衛室內或指定地方等候。來訪人要求所見的被訪人不在或無時間接待,保安有權阻止其進廠。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2.對來訪人員,使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對
不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語,做到禮貌待人,文明值勤。
3.客戶來(lai)訪,問(wen)明情況,并填寫《來(lai)客登記(ji)表》,登記(ji)完畢,向來(lai)訪客人(ren)說明行走(zou)路(lu)線(xian),方可進
1、遵紀守法,遵守公司的各項規章制度,服從管理;恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2、嚴格執行本公司門衛管理制度,堅守崗位,發現問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室,密件或限時信件及時呈送有關人員。
6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。
7、隨時清掃門衛室,保持門衛室干凈衛生。
8、值勤期間,要做到大門隨開隨關,注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得上崗。
10、值(zhi)勤人員必須文明(ming)執勤,不得(de)態度粗暴,故意刁難員工、外來(lai)人員、公司客戶
在求職過程(cheng)中如(ru)果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立(li)即向平臺(tai)舉(ju)報投訴(su)，必(bi)要時(shi)可(ke)以報警、起(qi)訴(su)，維(wei)護自己的合法(fa)權益。
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