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1、及時掌握政府關于公司相關資質辦理、年檢及后續維護管理信息，包括相關法律法規等；
2、 及時掌握與公司發展及項目承攬有關的人員繼續教育及后續管理信息；
3、統計匯總各類執業、職業、操作資格證書及公司資質證件等的完整信息，并根據實際情況及時更新記錄；
4、負責辦理公司發展所需各類資質證件的申報、年審、更新工作；
5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員、業績、綜合達標條件及相關材料的準備。
6、了解并掌握人員職稱評定狀況，配合人事做好人員職稱評定計劃與具體實施工作；
7、負責公司資質申報、延期與升級等所需人員資格證書的后續教育、審核及延期等的管理及具體實施工作；
8、負責各類執業、職業及操作資格證書的注冊、延期、變更、注銷等；
9、負(fu)責與企(qi)業資質(zhi)主管(guan)部門、后(hou)續教育培訓、代(dai)理公(gong)司及其他相(xiang)關(guan)行業、企(qi)業或個(ge)人(ren)保持經常性聯絡(luo)，及時(shi)獲取相(xiang)關(guan)信息與有效(xiao)建議(yi)。