崗位職責
工作內容：
1)公司配件供應體系的規劃與實施；
2)維護健全合理的配件運作體系；
3)組織編寫配件管理文件及相關規定；
4)對各配件中心庫的運行情況進行管理和監督；
5)根據配件資金流動情況及產品的質量穩定狀況審核平衡備件計劃；
6)協調與公司其它部門及服務站的工作關系；
7)組織編寫配件價格表及配件目錄；
8)審查配件進出票據帳目；
9)檢查督促各崗位用戶滿意度目標體系中配件服務的數據及趨勢圖的繪制；
10)組織研究配件服務的新方法、新理論、新體系，努力提高配件用戶服務滿意度；
11)上(shang)級交付的其他臨時(shi)任務。
崗位要求
1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；
2、1年以上相關領域實際業務操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；
3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；
4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優先考慮；
5、積極(ji)耐勞(lao)、責任心強、具有合作和創(chuang)新精神(shen)。
晉升機制
倉庫(ku)管理員倉庫主(zhu)管倉庫經理(li)
工作地址
山東省泰安市高新區長城(cheng)路南端(duan)，華君汽車城(cheng)13908號，東風標致4S店
展開地(di)圖
HR信息
邱女士
3日內活躍
行政
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 活躍 上午10-11點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證件(jian)、收(shou)取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法(fa)(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維護(hu)自己(ji)的合法(fa)(fa)權益。
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會(hui)計(ji)
3-4K 泰安市(shi)-泰山區 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大專(zhuan)
成本會計
3-5K 泰(tai)安市-泰(tai)山區(qu) | 30歲-45歲 | 大專
售后前臺服務顧問
3.5-4K 泰安市-高新區 | 24歲(sui)-30歲(sui) | 大(da)專
售(shou)后服務顧(gu)問
3.5-6K 泰(tai)安市-高新區(qu) | 20歲-35歲 | 大專
客服(fu)
3-5K 泰安(an)市(shi)-高新區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專
汽(qi)車售后前(qian)臺主管
5-8K 泰(tai)安市-高(gao)新區(qu) | 25歲-35歲 | 大專
汽(qi)車及零配(pei)件
私營企業
50~100人
山東(dong)省泰安(an)市高新區長(chang)城(cheng)路南端，華君汽車城(cheng)13908號，東(dong)風標致4S店
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