崗位職責
工作內容:
1.人文關懷.
2.根據人力資源的規劃需求,建立完善招聘、培訓、考勤、工作紀律等人事規章制度.
3.監督、貫徹人事制度的執行.
4.打電話招聘,預約面試.
5.參加各類招聘會.(每月至少一次).
6.新員工的培訓、考核及所有員工的培訓計劃.
7.入職、離職、晉升、調崗手續辦理.
8.負責組織各部門培訓課件的編寫.
9.每日,每月考勤記錄,績效、工資核算.
10.員工社保及意外險辦理.
11.各種銷售政策,激勵政策的建立實施和兌現.(及時仔細的核對完成情況,兌現公司承諾并監督員工兌現承諾)
12.其(qi)他領導臨時(shi)安排的任務.
崗位要求
1.大專以上學歷,人力資源相關專業.
2.頭腦靈活.勇于創新.
3.好學、主動,做事認真.善于溝通,有親和力.
4.熟(shu)悉勞動(dong)法和(he)人力(li)資源六大模塊.
工作地址
山東省德(de)州市德(de)城區東匯大廈-C座
展開地(di)圖
HR信息
劉璐
當前在線
| 自投遞起3個工作日內答復
人事
聊(liao)天(tian)意愿(yuan)
較(jiao)慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水 下午4-5點 最活(huo)躍
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