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生產管(guan)培生 7-8K 參考工資

山東省濰坊市濱海新區 ? | ?經驗不限(xian)? | ?大專? | ?18歲-40歲? | ?招51~100人? | ?全職

五險一金全勤(qin)獎節日福利公費培訓健(jian)康體檢提(ti)供住宿餐補/工(gong)作餐班車接送

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崗位職責

一、培養目標
1、管理通道：OSB班長、工段長、副主任、主任；
2、技能通道：OSB助理技術員、技術員、助理工程師、工程師。
二、培養方式
1、分配至OSB30萬車間備料、熱能、主線等主要工段、關鍵崗位現場培養；
2、公司人資辦協調跟進、OSB30萬車間主任組織實施、OSB30萬車間主操或基層管理人員專人指導；
3、以上崗計劃、輪崗計劃、操作規程、技能標準等為依據，循序漸進、輪崗培養。
三、職級晉升
1、管理、技能雙通道成長路徑；
2、每年2-3月份，公(gong)司人(ren)資辦組(zu)織實施職級考評與(yu)晉(jin)升。

崗位要求

1.大中專、中高職及普通高校機械類、儀器類、材料類、能源動力類、電氣類、電子信息類、自動化類、化工與制藥類、輕工類、林業（工程）類、安全（科學與工程）類、工業工程類、裝備制造類、統計類、加工制造類專業畢業生或實習生；
2.具有良好的溝通協調能力，分析能力，快速學習能力，有較強的責任心和進取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養潛力；
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整；
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力強；
6.具有良好(hao)的團隊意(yi)識(shi)和(he)溝通表達能(neng)力。

工作地址

山東(dong)省(sheng)濰坊市濱(bin)海新區魯麗木(mu)業公司展開地圖(tu)

HR信息

翟經理

3日內活躍

人資辦自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 一般(ban) 答復(fu)率(lv) 75%

聊天意愿較慢回復間隔(ge) 大(da)于(yu)5分(fen)鐘

活躍時段潛(qian)水(shui)

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人力資源(yuan)專員（濱海） 10-08

4-5K 濰(wei)坊市-濱海新(xin)區 | 20歲-28歲 | 大(da)專