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求(qiu)職者登錄(lu)/注(zhu)冊企業登(deng)錄/注(zhu)冊

刷新時間：10-08

生產管培生 7-8K 參考工資

山東省濰坊市濱海新區 ? | ?經(jing)驗(yan)不限? | ?大專(zhuan)? | ?18歲-40歲? | ?招51~100人? | ?全職

五險一(yi)金全(quan)勤(qin)獎(jiang)節日福利(li)公費培訓健康體(ti)檢提(ti)供(gong)住(zhu)宿餐(can)補/工作餐(can)班車接送

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崗位職責

一、培養目標
1、管理通道：OSB班長、工段長、副主任、主任；
2、技能通道：OSB助理技術員、技術員、助理工程師、工程師。
二、培養方式
1、分配至OSB30萬車間備料、熱能、主線等主要工段、關鍵崗位現場培養；
2、公司人資辦協調跟進、OSB30萬車間主任組織實施、OSB30萬車間主操或基層管理人員專人指導；
3、以上崗計劃、輪崗計劃、操作規程、技能標準等為依據，循序漸進、輪崗培養。
三、職級晉升
1、管理、技能雙通道成長路徑；
2、每年2-3月份，公司(si)人資(zi)辦組織實施職級考評與晉升。

崗位要求

1.大中專、中高職及普通高校機械類、儀器類、材料類、能源動力類、電氣類、電子信息類、自動化類、化工與制藥類、輕工類、林業（工程）類、安全（科學與工程）類、工業工程類、裝備制造類、統計類、加工制造類專業畢業生或實習生；
2.具有良好的溝通協調能力，分析能力，快速學習能力，有較強的責任心和進取心；
3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養潛力；
4.愿意接受公司內部調動或崗位調整；
5.工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力強；
6.具(ju)有良(liang)好的團隊意識和溝通(tong)表達能力。

工作地址

山東(dong)省濰坊市濱(bin)海新區魯麗木業(ye)公司(si) 展開地(di)圖

HR信息

翟經理

3日內活躍

人資辦自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般(ban) 答復率 75%

聊天(tian)意愿(yuan) 較慢(man) 回復(fu)間隔(ge) 大于5分鐘(zhong)

活躍時段潛水

公(gong)司其他(ta)職位查看本公司更多職位

人(ren)力資源專員（濱海） 10-08

4-5K 濰(wei)坊市(shi)-濱海新區(qu) | 20歲-28歲 | 大專(zhuan)