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一、行政方面：
1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、各項規章制度監督與執行；?
3、協助經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；
5、參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
7、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
8、領導交辦的其他事項。?
二、人事方面：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、組織、安排應聘人員的面試；
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
5、管理(li)公(gong)司人事的檔案；