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1、試用期無責任底薪3000元，轉正后保障性底薪2500元-4000元，高額提成30%-75％。平均薪資7K
2、可直接跳級晉升，經紀人—店長—商圈經理——總監—異地分公司總經理
3、全國32所城市，萬家店面全部直營
4、入職即可享有公司特有的“互助金”，成立四年來，共救助鏈家員工及家屬3322余位。
5、帶薪年假5天
7、內部員工租房、買房，服務費享受員工折扣價；
8、內部員工享受免費帶薪培訓；
9、全體員工享有節假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物；
10、免費使用后臺支持系統
11、積極參與公司活動可獲得“鏈家幣”，可以在“鏈家加油站使用”
12、公司激勵活動，如：迎親情，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，且報銷往返路費；精英社，出國游玩；
二.工作職責
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務；；
2.負責線上（鏈家網）渠道的房產信息維護，維護好新增房源數據； .負責線下（實體店）為客戶提供優質的看房體驗；
3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作.
三.［人才發展通道］
1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。
2. 管理路線為：
a、房產經紀人及營銷管培生發展路線
（1） 置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
（2） 房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層
b、管培生發展路線
房產經紀人/置業顧問（1-3月）——職能專員（人力、培訓、招聘、AE、HRBP、財務、數據分析、金融、樓盤編輯）——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁
Lianjia.鏈家(jia)管理人才選拔的原則由鏈家(jia)4399在(zai)线(xian)视频免费(fei)观看衍生(sheng)而來。鼓(gu)勵傳(chuan)幫帶，是一個更喜歡子弟(di)兵的團隊。