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團購銷售經理 1名
職責描述：
1、負責新客戶、大型單位產品銷售，合同簽訂及收款的工作；
2、負責新客戶渠道的開發及維護；
3、負責定期拜訪客戶，建立良好的客情關系；
4、負責市場調研，競品信息的搜集整理，及時反饋，并提出建議策略。
任職資格：
1、零售服裝行業同崗位經驗至少2-3年；
2、具備較強的溝通談判能力，邏輯清晰，形象氣質佳；
3、熟悉市場，有大客戶銷售（團購）渠道資源，廣泛的人脈關系者優先。
商超銷售經理 2名
職責描述：
1、負責所轄商場、超市年度經營指標和管理指標100%達成；
2、做好所轄商場、超市銷售目標的過程管控；
3、負責所轄商場、超市渠道拓展，完善渠道布局，提升渠道質量；
4、負責與商場、超市保持良好溝通，做好商品及陳列管理；
5、負責商場、超市產品推廣及終端零售管理；
6、做好所轄商場、超市店鋪人員的招聘及日常考核管理；
7、規范監督商場、超市營業人員行為標準，與各部門協作，做好終端人才梯隊培養。
任職資格：
1、具有2年以上零售服裝管理經驗；
2、對商場、超市運營環節熟悉,了解終端運營，有較強的運營思路與管理經驗；
3、較強的領導力及組織協調能力，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。
品牌直營店銷售經理 2名
職責描述：
1、執行公司的各項政策，完成公司下達的銷售指標；
2、負責直營專賣店的維護管理；
3、按計劃高效地完成公司的長期和短期目標；
4、管理和培養一支高效的銷售隊伍，做好零售店鋪后備人才的儲備；
5、規范零售店鋪編制，合理使用店鋪人力資源，達致零售年度人效指標；
6、做好范疇內的市場拓展工作。
任職資格：
1、具有2年以上零售服裝管理經驗；
2、熟悉直營專賣店渠道管理，有較強的運營思路與管理經驗；
3、較強的領導力及組織協調能力，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。
新媒體運營經理 1名
職責描述：
1、根據公司戰略目標、經營策略和業務需求，制定新零售業務的發展策略、整體銷售方案和營銷計劃，完成新零售業務的整體目標與階段目標；
2、負責新零售渠道的規劃、開發、拓展、營銷管理體系，組織制定營銷政策、標準、階段目標、關鍵KPI，以及針對運營數據分析和改進方案的制定；
3、負責新零售業務的制度和流程的設計、實施及優化；
4、負責通過制定營銷計劃，通過微商城、抖音、公眾號、短視頻、直播等新移動平臺的運營，持續提升產品的曝光度、訪問量和銷售量，實現線上引流客戶開發和維護，進行線上線下全渠道營銷。
任職資格：
1、3年以上服裝行業工作經驗，2年以上新零售運營管理經驗；
2、具備新零售運營項目（微商城、短視頻、直播等）成功落地經驗；
3、具備較強的數據分析、問題解決能力；
4、具(ju)備邏輯思維清(qing)晰(xi)、較強的溝通表達(da)能(neng)力、應(ying)變能(neng)力，抗壓(ya)性強。