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銷售 5-10K 參考工資
山東省濰坊市奎文區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招(zhao)6~10人(ren)? | ?全職
挑戰(zhan)高薪(xin) 高晉升 自由(you)互助 領導Nice 環境優(you)雅 五險年終獎獎金提成節(jie)日福(fu)利雙休8小時(shi)工作制帶薪年假(jia)公費培訓公費旅(lv)游通訊補貼提供住宿
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崗位職責

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力;
4、定期(qi)與合作(zuo)客戶進行溝通,建立(li)良好的(de)長(chang)期(qi)合作(zuo)關系。

崗位要求

1、年齡20-30歲,大專以上學歷,男女不限,懂簡單電腦操作和互聯網知識,熱愛銷售類工作,有銷售經驗者優先;
2、喜歡與人溝通,邏輯思維清晰,有提升自己能力和追求高薪的欲望;
3、性格開朗,富有協作和團隊精神,積極、自信、敬業。
4、每月休息4天,法定節假日休息;每天8小時工作制,無夜班;并簽訂合同繳納五險;
5、每人配備電話、電腦,公司繳納全額費用;
6、濰坊地區工作,公司配備專車拜訪客戶;自己外出拜訪客戶,路費報銷;
培訓
1) 公司員工享受公司定期和不定期的各項崗前培訓和在崗培訓(帶薪)
2) 儲備主管級以上人員每年不定期參加公司總部舉辦的管理培訓(帶薪)
3) 公司優秀人員享受公司不定期組織的總部培訓(帶薪)
晉升方向:
1) 獨立商務線:試用期商務代表→初級商務代表→高級商務代表→客戶經理→高級客戶經理
2) 商務管理線:試用期商務代表(顧問)→初級商務代表→高級商務代表→商務主管→商務經理→高級商務經理→商務總監
薪資待遇:
人均月薪4000-6000,高者月薪8000-15000
1.新員工實習期1-2個月,無責任底薪3000.
2..底薪(底薪3000,最低底薪無責任要求)+高額提成+高額獎金+其他福利(現金,禮品,旅游,住宿,保險)
3.活動福利:各種旅游,除省內、國內游(包括香港等),還有國外游(新馬泰、韓國、日本游等);各種健身娛樂活動、競技比賽、講演比賽、郊游等
4.辦公環境:精品寫字樓400平
5.團隊:年輕(qing)、激情、有活力的(de)團隊。

晉升機制
銷售代表銷售主管(guan)銷售經理(li)銷售(shou)總監(jian)
工作地址
山東省濰坊市奎文區陽光100城市廣場13號樓1916室 展開地(di)圖

HR信息
呂女士
3日內活躍
人力資源部 | 人事經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答復 暫(zan)無
聊天意愿 暫(zan)無
活躍時段 潛水
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互聯網/電(dian)子商(shang)務(wu)
私營企業
101~200人
山(shan)東省濰坊市奎文區(qu)陽光一百13號樓1916室(shi)
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