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1、負責公司證書、資質管理及維護、資質申報、延期、變更、評獎、職稱申報等工作。
2、熟悉建筑業企業各類資質流程，做好公司資質證書申辦、年審、管理、升級、維護等工作。
3、掌握關鍵崗位人員的證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續教育管理流程。、
4、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求。
5、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關系，確保公司資質齊全、有效；
6、定期進行相關政策、資質調研，主動發現潛在可申請的資質和升級政策；
7、負責收集、整理與公司行業及業務相關的政策信息，完成主管部門考評、專項獎勵（補貼）等項目申報工作；
8、積極協調配(pei)合其他(ta)部門(men)工作，完成領導交辦的其他(ta)工作。