崗位職責
1.協助總部進行濟南分公司人員招聘與人員管理；
2. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
3.依據總部人力資源框架，與總部人力資源SSC協同，開展分公司人力資源六大模塊各項工作;
4.主動及時與總部人力資源COE溝通，提供專業建議和支持，解決團隊及業務發展需求；
5.配合總部人才發展戰略，定期對分公司展開人才盤點與人才培養工作，建立分公司人才發展梯隊和人才發展系統；
6. 協助分公司負責人進行(xing)團(tuan)隊(dui)建設規劃(hua)、文化(hua)建設，營造良好(hao)的員(yuan)工關系(xi)，防范與處(chu)理(li)勞資風險。
崗位要求
1、本科以上學歷,性格開朗，善與員工溝通；
2、能夠獨立(li)展開人力資源六大模(mo)塊工(gong)作，有(you)互(hu)聯網(wang)行業(ye)HRBP工(gong)作經驗優先。
工作地址
山東省濟南(nan)市歷城區濟南(nan)漢(han)峪金(jin)谷
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HR信息
石先生
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人資經理
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