崗位職責
1.協助總部進行濟南分公司人員招聘與人員管理；
2. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
3.依據總部人力資源框架，與總部人力資源SSC協同，開展分公司人力資源六大模塊各項工作;
4.主動及時與總部人力資源COE溝通，提供專業建議和支持，解決團隊及業務發展需求；
5.配合總部人才發展戰略，定期對分公司展開人才盤點與人才培養工作，建立分公司人才發展梯隊和人才發展系統；
6. 協助分公司(si)負責(ze)人進行團隊建設規(gui)劃、文化建設，營造良好(hao)的(de)員工關系，防(fang)范(fan)與(yu)處理勞資風險。
崗位要求
1、本科以上學歷,性格開朗，善與員工溝通；
2、能夠獨立展開人力(li)資(zi)源六大(da)模塊(kuai)工(gong)作(zuo)，有互聯網行業(ye)HRBP工(gong)作(zuo)經驗優先。
工作地址
山東省濟南市歷城區濟南漢峪金(jin)谷
展(zhan)開地圖
HR信息
石先生
今日活躍
企業管理部
|
人資經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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