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求職者登(deng)錄(lu)/注冊(ce) 企(qi)業登錄/注(zhu)冊

刷新時間：09-07

人力資(zi)源經理(li)/主(zhu)管 3.5-6K 參考工資

五險獎金提成節(jie)日(ri)福利8小時工作(zuo)制帶薪年假公費旅游健康體(ti)檢提(ti)供住宿餐(can)(can)補(bu)/工作餐(can)(can)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項(xiang)制度(du)、各種(zhong)信息及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向上級領導出(chu)具數據(ju)分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源管(guan)理或(huo)企業(ye)管(guan)理經驗，能獨立制定績(ji)效考核(he)方案及進(jin)行制度、流程(cheng)；

晉升機制

人力資源主管辦公室主任副總經理(li)

工作地址

山(shan)東省(sheng)日照市莒縣尊亨泰和居展開地(di)圖

HR信息

梁經理

3日內活躍

自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿(yuan) 暫(zan)無

活(huo)躍時段(duan) 潛水

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