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人力資源經理/主管 6-10K（可面議）參考工資

五險一金獎(jiang)金提成節日福(fu)利(li)8小時工(gong)作制帶薪年假提(ti)供住(zhu)宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策(ce)，組織績效(xiao)(xiao)管理與考核，并進(jin)行管理人(ren)員(yuan)的績效(xiao)(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件(jian)及相(xiang)關的人事管理軟件(jian)；

工作地址

山(shan)(shan)東省濟南市萊蕪區(qu)口(kou)鎮泰山(shan)(shan)路7號山(shan)(shan)東晨熙智能科技有限公司展開地圖

HR信息

招聘老師

3日內活躍

招聘配置部 | 人資招聘 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天(tian)意愿(yuan) 暫無

活躍時段活(huo)躍上午9-10點(dian) 最(zui)活躍

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