崗位職責
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟(gen)進(jin)培(pei)訓工作(zuo)(zuo)效(xiao)果對培(pei)訓工作(zuo)(zuo)進(jin)行改進(jin)。
崗位要求
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練(lian)使用辦公軟(ruan)件(jian)，可制(zhi)作課件(jian)。
晉升機制
培訓專員培(pei)訓主管(guan)培訓部經理(li)人(ren)事總監
工作地址
山東省東營市新區工銀大廈
展開地(di)圖
HR信息
邵女士
3日內活躍
人力資源部
|
主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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山(shan)(shan)東(dong)省東(dong)營市(shi)東(dong)營區(qu)新區(qu)香山(shan)(shan)路829號工(gong)銀大廈B座12樓1208室
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