1.根據公司發展戰略與年度經營目標的要求,組織制定部門年度工作計劃,并督促落實;
2.區域內商業關系的開發與維護,組織執行銷售策略,實現市場占有率和銷售目標。
3.制定并監督執行各項運營管理制度、運作規范和流程,指導、檢查、督促區域內的日常工作,制定、完善銷售工作相關的管理制度、流程標準以及獎懲辦法,確保其合法性和有效性;
4.負責公司各項管理制度宣傳及解釋,督查制度的執行、落實情況。
5.負責銷售工作的日常管理、銷售團隊的搭建與建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成;
6.監督、檢查員工工作任務的分配和對公司制度的執行情況;
7.負責組織本部門內部員工開展相關的產品學習、崗位及業務技能的培訓。
8.負責公司銷售系統的搭建、實施和優化,制定并完善銷售工作的具體流程,負責銷售費用的合理分配及利潤控制。
9.負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,根據客戶需求的特點,為客戶提供最優產品解方案,提高合同額和利潤率;
9.建立公司合作客戶檔案,做好客戶回訪及維護工作,了解客戶需求及潛在需求,提高客戶滿意度,促成客戶二次開發。
10.負責公司市(shi)(shi)場開(kai)發、品(pin)牌推廣、渠道拓展(zhan)等運營、銷售管理工作;負責市(shi)(shi)場信息及競品(pin)動態的收(shou)集(ji)和反饋,提出(chu)營銷策略(lve)方案并(bing)組(zu)織實施。
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業管理、經濟管理等相關專業;
2、8年以上農產品類產品銷售經驗,2年以上同崗位團隊管理經驗,有豐富的市場營銷策劃經驗。
3、熟悉市場營銷、經濟管理、企業管理等相關的法律法規,熟悉營銷工作流程、銷售合同制定。
4、具有豐富的渠道資源及業內廣泛的人際關系,具有較強的溝通能力及談判技巧、團隊合作精神;具有優秀的營銷技巧,較強的創造力、拓展力和組織協調力較強的市場策劃能力和品牌運作能力。
5、熟(shu)練使用各(ge)種辦(ban)公軟件,熟(shu)悉現(xian)代管理模式,熟(shu)練運用各(ge)種激(ji)勵措施。
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收取(qu)押金、提供(gong)擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為(wei)。請及時保留證(zheng)據,立即向平臺舉報投(tou)訴,必要時可以報警、起(qi)訴,維護自(zi)己的合法權益。