崗位職責
管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。
1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動，作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。
2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及信息溝通等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。
生產經營的直接(jie)(jie)管(guan)理職能與(yu)間(jian)接(jie)(jie)管(guan)理職能，因其(qi)工(gong)作的著(zhu)力點(dian)不(bu)(bu)同，在績效管(guan)理系統的設計(ji)中應(ying)針(zhen)對其(qi)不(bu)(bu)同特點(dian)，選擇適宜的指(zhi)標(biao)進行考核(he)。
崗位要求
管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。
1、生產經營直接管理是指直接參與生產經營活動，作出的決策對企業效益與各項生產經營指標有直接影響。
2、生產經營間接管理職能是指不直接參與生產經營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監督執行、協調管理及信息溝通等工作，其決策對企業效益與各項生產經營指標有間接影響的職能。
生產(chan)經營的直接(jie)管理職(zhi)(zhi)能與間(jian)接(jie)管理職(zhi)(zhi)能，因其工作的著力點不同(tong)，在績效(xiao)管理系統(tong)的設計中(zhong)應針(zhen)對其不同(tong)特點，選擇(ze)適宜的指標(biao)進行考核。
工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南市(shi)鋼城區金茂廣場1103
展開地(di)圖
HR信息
王先生
3日內活躍
技術
|
技術總監
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回(hui)復間(jian)隔
大于5分(fen)鐘
活(huo)躍(yue)時段 活躍 上午10-11點 最活躍(yue)
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