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外(wai)貿部經(jing)理 6-12K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省濰坊市奎文區? | ?3-5年?| ?大專(zhuan)? | ?25歲-40歲? | ?招3~5人? | ?全職
五(wu)險(xian)獎金提成(cheng)全勤獎節日福利雙(shuang)休(xiu)8小時工作制健(jian)康體檢通訊補(bu)貼(tie)餐補/工作餐交(jiao)通(tong)補(bu)貼(tie)
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崗位職責

1、在公司總經理的領導下全面主持外貿部的日常管理工作;
2、制定并規劃進出口業務流程,收集、分析行業重要信息數據;
3、帶領外貿部積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單;
4、負責簽訂大宗貿易合同及監督合同執行,處理相關商務事宜;
5、重要客戶的接洽聯絡、關系維護,搞好與客戶的溝通,做好售前,售后服務;
6、負責貿易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
薪資待遇:底薪5000--8000+提成,可(ke)面議

崗位要求

1、專科及以上學歷,國際貿易類相關專業;
2、3——5年以上進出口業務管理工作經驗,有外企相關領域工作經歷者優先考慮;
3、熟悉進出口業務流程,熟悉外貿進出口法律條規,具備貿易管理專業知識和相關技能;
4、具有優秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;
5、具備優秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識,責任心強。
薪資待遇(yu):底薪5000--8000+提成,可(ke)面議

晉升機制
外貿助理(li)外貿專員外貿主(zhu)管外貿(mao)經理
工作地址
山東省(sheng)濰坊市奎文(wen)(wen)區·奎文(wen)(wen)區北(bei)海(hai)路
HR信息
徐經理
今日活躍
人力資源部經理 | 人力資源部經理
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安全警示
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在(zai)求職過程中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫(po)入股集(ji)資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人(ren)身(shen)攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證據,立即向平(ping)臺舉(ju)報投訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護(hu)自己(ji)的合法權益(yi)。

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石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工
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50~100人
濰(wei)坊(fang)市寒亭區坊(fang)央路以(yi)西北紙房段
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