08:00 -18:00
1、來訪接待、電文批辦
2、上傳下達、文件收發、網絡運維、費用繳納、會議紀要、內勤保障
3、考勤管理、衛生管理、物品管理、檔案管理、車輛管理
4、招聘發布、簡歷(li)篩選、面試(shi)接洽、資料(liao)收集、入(ru)職手(shou)續辦理及崗前培訓
1、大專以上學歷,文秘、行政管理、人力資源等相關專業
2、形象好,氣質佳。忠誠、勤勉,認真、細致,有良好的溝通和協調能力
3、熟悉行政管理工作流程,熟練運用office等辦公軟件。
待遇與福利:
一、基本福利
1、入職帶薪培訓,試用期1—3個月,底薪+績效工資;
2、享受工齡補貼、交通補貼、通訊補貼、午餐補貼、全勤補貼;
3、工資按月準時發放,依法繳納五險一金;
4、每周5.5天工作制,月休6天,每天8小時;
5、節日福利(三八節、端午節、中秋節、春節);
6、生日蛋糕;
7、免費健康體檢;
8、定期組織團建或旅游;
9、享受婚假、產假、陪產假、帶薪年假等假期。
二、特色福利:
1、公司鼓勵員工回鄉陪父母吃團圓飯,給予報銷600元補貼;
2、員工陪父母就醫免扣工資;
3、員工帶薪就醫;
4、季度福利:發放生活日用品;
5、高溫季節福利:發放降溫茶、糧;
6、月(yue)內(nei)遲到一次免(mian)處罰金(jin);
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及(ji)時保留(liu)證據,立即向平臺舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護(hu)自己的合(he)法權益。