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山東省威海市榮成市
?
| ?1-2年? | ?本(ben)科? |
?年齡(ling)不(bu)限? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
4、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據 。
5、其他人事日常(chang)工(gong)作(zuo)。
崗位要求
1、人力資源管理專業本科以上學歷。
2、可是應屆畢業生，具備hr專業知識 。
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規政策。
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
7、有強烈的(de)責任感和敬(jing)業精神，公平公正、做事嚴(yan)謹，能承受較大的(de)工作壓力。
工作地址
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市高(gao)新區(qu)高(gao)新技術產(chan)業開(kai)發區(qu)東(dong)方(fang)路(lu)268號
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HR信息
招聘
3日內活躍
HR
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招聘
聊(liao)天意愿
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