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山東省威海市榮成市
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| ?1-2年(nian)? | ?本(ben)科? |
?年(nian)齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核,包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等;
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工福利等事宜;
3、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。
4、完成各種信息及時錄入,并定期整理數據 。
5、其他人事(shi)日(ri)常工作。
崗位要求
1、人力資源管理專業本科以上學歷。
2、可是應屆畢業生,具備hr專業知識 。
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規政策。
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
7、有(you)強烈的責任感和(he)敬業精神,公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)、做事嚴謹,能(neng)承受較大(da)的工(gong)作壓(ya)力。
工作地址
山東省濰坊市高新區(qu)高新技(ji)術產業開發(fa)區(qu)東方(fang)路268號
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HR信息
招聘
3日內活躍
HR
|
招聘
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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