崗位職責
1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。
4、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據 。
5、其(qi)他(ta)人事(shi)日(ri)常工(gong)作。
崗位要求
1、人力資源管理專業本科以上學歷。
2、可是應屆畢業生，具備hr專業知識 。
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規政策。
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
7、有強(qiang)烈的(de)責任感和敬業精神(shen)，公平公正(zheng)、做事嚴謹，能承受較大的(de)工作壓力。
工作地址
山東省濰坊(fang)市高新區高新技術產業開發區東方(fang)路268號
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HR信息
招聘
3日內活躍
HR
|
招聘
聊天(tian)意愿
暫無
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