崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入，并定期(qi)整(zheng)理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析(xi)結果(guo)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、勞動關系等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資源管理或企業管理經驗，能獨立制(zhi)定績效考核(he)方案(an)及進(jin)行制(zhi)度、流程(cheng)；
晉升機制
人(ren)事專員人事主管副(fu)經理經理(li)
工作地址
山東省臨沂市高新區天元(yuan)綠(lv)色建(jian)筑科技(ji)
展開地圖(tu)
HR信息
邵新
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿(yuan)
暫無(wu)
活躍時段 潛水(shui)
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山東省臨沂市羅(luo)莊區湖東路18號(hao)
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