崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信息及時錄入，并(bing)定期(qi)整理數(shu)據，向(xiang)上(shang)級領導出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、勞動關系等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經(jing)驗，能(neng)獨立制定績(ji)效考核方案及進行制度(du)、流程(cheng)；
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管副經(jing)理經理
工作地址
山(shan)東省臨沂市高新區天元綠(lv)色建筑科(ke)技
展開(kai)地圖
HR信息
邵新
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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