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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人才選拔方(fang)案和(he)人才儲備(bei)機制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)(de)語言表(biao)達及溝通能力(li)，協調能力(li)、親(qin)和力(li)和明銳的(de)(de)洞察能力(li)和分析判斷力(li)。

晉升機制

人事專員(yuan)人事主管(guan)人事經(jing)理人事總監

工作地址

山東省煙臺市開(kai)發區(qu)甬江三支路6號展(zhan)開地圖

HR信息

人力資源部

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復暫(zan)無

聊(liao)天意愿暫(zan)無

活(huo)躍(yue)時段潛(qian)水

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