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技術負責人(建筑專業) 10-20K(可(ke)面議) 參考工資
山東省濟南市歷城區? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲-50歲? | ?招2人(ren)? | ?全(quan)職
五(wu)險年終獎全(quan)勤(qin)獎節日福(fu)利(li)帶薪年假公費培訓健(jian)康(kang)體(ti)檢通訊補貼提供住宿餐補/工作餐
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崗位職責

1、負責對公司所有項目的前期方案的初步審核(圖審);
2、審核項目圖紙設計中的各專業(建筑、結構、水、電、暖)技術問題處理方案;
3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網圖紙的審核及重大技術問題的處理方案;
4、對項目部提供的材料品牌、規格、等級審核,負責新型建材及設備的技術論證;
5、負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理;
6、不定期對施工現場進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集項目部和技術等部門負責人進行處理;
7、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織,基礎和主體分部和單位工程的質量驗收;
8、根據(ju)公司發展戰略,結合建筑設(she)計特點,進行日(ri)常監督、指導等(deng)工作;

崗位要求

1、本科學歷,同崗位工作經驗3年以上.2年以上項目管理經驗、30-40歲;
2、精通建筑工程施工圖紙,能夠熟練運用各相關施工規范及常用圖集,對圖集和規范理解程度高;
3、精通施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核,精通安全專項方案編制工作;
4、精通建筑工程質量管理及質量通病預防,解決施工過程中的質量問題的能力強;
5、善于收集和整理,工程相關技術經濟相關索賠資料及證據;能夠準確計算各類工程量、有較高的預算能力;
6、運用常用建筑工程測量儀器能力較強;
7、具備良好的(de)職業(ye)素養和職業(ye)道德,高(gao)度的(de)責任感(gan),具敬業(ye)及團隊合(he)作精神,協調溝通(tong)能力強,具備較強的(de)現場(chang)綜合(he)協調能力;

工作地址
山東省濟(ji)南市歷(li)城區·唐冶(ye)院士谷
HR信息
經理
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回(hui)聊 暫(zan)無
聊天意(yi)愿 回復(fu)間隔 3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押證(zheng)(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報(bao)(bao)投訴(su),必要時可(ke)以報(bao)(bao)警、起訴(su),維護(hu)自己的合法(fa)權益。

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