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山東省德州市武城縣?
| ?6-10年?
| ?本科? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效(xiao)管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的績效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省德州市武城縣·魯權屯鎮(zhen)中央空調科(ke)技(ji)創業園
HR信息
曲經理
3日內活躍
人資部
|
部長
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以(yi)報警(jing)、起(qi)訴，維護(hu)自(zi)己的合法權(quan)益。
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