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山東省德州市武城縣?
| ?6-10年?
| ?本科? | ?30歲-45歲? |
?招(zhao)1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福(fu)利政策(ce)，組織績(ji)效管理與考核，并進行管理人員(yuan)的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟件及相關的(de)人事管理(li)軟件；
工作地址
山東省德州市武城縣·魯權屯鎮中央空調科(ke)技(ji)創業園
HR信息
曲經理
3日內活躍
人資部
|
部長
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程中如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入(ru)股(gu)集(ji)資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立(li)即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴(su)(su)，必(bi)要(yao)時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維護(hu)自(zi)己的合(he)法權益。
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