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刷新時間：09-26

人事行政主管 4-5K 參考工資

五險一金年終(zhong)獎節日福利雙(shuang)休8小(xiao)時工作制帶(dai)薪年假公費(fei)培訓公費旅(lv)游(you)健康體檢餐補/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
2、負責商場員工用/退工手續、社保手續辦理與費用的核算、申報及商場員工的動態管理等相關工作；
3、制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓計劃；
4、根據集團績效管理相關要求，協助部門經理跟進績效管理相關工具表單的下發與回收，并對商場各部門績效考核結果進行匯總與簡要分析；
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理；
6、行政管理體系搭建行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
7、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
8、負(fu)責(ze)固(gu)定資產臺賬審核、組織(zhi)固(gu)定資產盤點工作(zuo)。

崗位要求

1、大專以上學歷，企業行政經理工作經驗兩年以上；
2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業材料庫管經驗；
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
4、熟(shu)練使用辦(ban)(ban)公軟件和辦(ban)(ban)公自(zi)動化設(she)備(bei)。

晉升機制

行政助理行政專員行(xing)政主(zhu)管行政經理行政總監

工作地址

山東省濟(ji)寧(ning)市任(ren)城區太白西路豪德(de)商貿城D區展開地圖