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為加強公益性崗位管理，發揮促進就業的民生保障作用，拓寬就業渠道，更好地幫助貧困勞動力，山東省聊城市東昌府區張爐集有序開展2020年度公益性崗位申報工作。

開展調查，精準幫扶

定(ding)期(qi)組織開(kai)展入(ru)戶(hu)調查，深入(ru)各村摸清底數，建立失(shi)業(ye)人員(yuan)登記(ji)臺賬，做(zuo)到登記(ji)失(shi)業(ye)人員(yuan)年齡結構、文(wen)化程度、技能特長、就(jiu)業(ye)狀況(kuang)、培訓意愿(yuan)、求職意向，準確掌握(wo)就(jiu)業(ye)失(shi)業(ye)等基(ji)本信(xin)息，提供有針對性的就(jiu)業(ye)服務。

突出重點，動態管理

充分發揮基層就(jiu)(jiu)業(ye)平臺(tai)作用，為各類就(jiu)(jiu)業(ye)困難人(ren)員求職就(jiu)(jiu)業(ye)提供服務，扎實(shi)做好失業(ye)登記(ji)和就(jiu)(jiu)業(ye)困難人(ren)員認定(ding)工作，及時(shi)將符合條件的人(ren)員錄(lu)入公(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)服務管(guan)理系(xi)統，實(shi)行就(jiu)(jiu)業(ye)實(shi)名制動態管(guan)理，積(ji)極開發公(gong)益性崗位，撥付公(gong)益性崗位補貼。

拓寬渠道，促進就業

對有就業要求和培訓意愿的，勞保所利用就業平臺，積極為失業人員推薦就業崗位，根據需求組織他們進行就業培訓。聯合區勞動局統一安排組織他們參加專場招聘會，拓寬(kuan)就業渠道，更好找到需要的工(gong)作。