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近日，泰安市殘(can)疾(ji)(ji)人就(jiu)業(ye)保(bao)障(zhang)(zhang)金工(gong)作(zuo)領(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)辦公(gong)(gong)室下發(fa)關(guan)(guan)于(yu)繳(jiao)納殘(can)疾(ji)(ji)人就(jiu)業(ye)保(bao)障(zhang)(zhang)金的告知函，要求各有關(guan)(guan)單位應(ying)按《關(guan)(guan)于(yu)落實殘(can)疾(ji)(ji)人就(jiu)業(ye)保(bao)障(zhang)(zhang)金制度更好促(cu)進殘(can)疾(ji)(ji)人就(jiu)業(ye)有關(guan)(guan)問題(ti)的通知》（泰發(fa)改價(jia)格〔2020〕275號）規定，于(yu)年底前向泰安市稅務局申報(bao)繳(jiao)納2020年度殘(can)疾(ji)(ji)人就(jiu)業(ye)保(bao)障(zhang)(zhang)金。對逾期未按比例安排殘(can)疾(ji)(ji)人就(jiu)業(ye)且拒繳(jiao)、少繳(jiao)殘(can)保(bao)金的單位，經(jing)領(ling)導小(xiao)組(zu)(zu)研究確定后，將(jiang)通過信用中國(guo)（山東泰安）網站公(gong)(gong)示(shi)，對嚴重失信主體，依(yi)法依(yi)規實施聯合(he)懲戒(jie)。

部分用人單位(wei)按規定應繳費(fei)額的50%繳納殘(can)保金

11月(yue)24日(ri)，齊(qi)魯晚報(bao)(bao)·齊(qi)魯壹點記者從泰(tai)安(an)市發(fa)(fa)改委(wei)獲悉(xi)，為(wei)切實做(zuo)好殘(can)疾人(ren)(ren)就業(ye)保障(zhang)工作，根據省發(fa)(fa)展改革委(wei)等6部門關于完(wan)善殘(can)疾人(ren)(ren)就業(ye)保障(zhang)金(jin)制度更好促進(jin)殘(can)疾人(ren)(ren)就業(ye)的有關部署和要求，泰(tai)安(an)市于今年8月(yue)份印(yin)發(fa)(fa)了《關于落實殘(can)疾人(ren)(ren)就業(ye)保障(zhang)金(jin)制度更好促進(jin)殘(can)疾人(ren)(ren)就業(ye)有關問題的通知(zhi)》（泰(tai)發(fa)(fa)改價格〔2020〕275號）（以下簡稱(cheng)《通知(zhi)》）。《通知(zhi)》明確(que)，2020年殘(can)保金(jin)繳費申(shen)報(bao)(bao)時(shi)間延長至2020年12月(yue)31日(ri)。

《通知(zhi)》優化了殘保金(jin)(jin)(jin)征(zheng)收(shou)辦(ban)法(fa)，實行分檔征(zheng)收(shou)。自(zi)2020年(nian)1月(yue)1日(ri)至2022年(nian)12月(yue)31日(ri)，用人(ren)單位(wei)安(an)排殘疾人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)比例(li)達(da)到1%(含)以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)，但(dan)未達(da)到1.5%的(de),按(an)規(gui)定應繳費額的(de)50%繳納殘保金(jin)(jin)(jin)；用人(ren)單位(wei)安(an)排殘疾人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)比例(li)在1%以(yi)(yi)(yi)(yi)下的(de)，按(an)規(gui)定應繳費額的(de)90%繳納殘保金(jin)(jin)(jin)。用人(ren)單位(wei)依法(fa)以(yi)(yi)(yi)(yi)勞務派遣方式接受殘疾人(ren)在本單位(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)，按(an)照《財(cai)政(zheng)部關于調整殘疾人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)保障金(jin)(jin)(jin)征(zheng)收(shou)政(zheng)策(ce)的(de)公告》（財(cai)政(zheng)部公告2019年(nian)第98號）規(gui)定執行。自(zi)2020年(nian)1月(yue)1日(ri)至2022年(nian)12月(yue)31日(ri)，在職職工人(ren)數在30人(ren)（含）以(yi)(yi)(yi)(yi)下的(de)企業(ye)(ye)，暫免(mian)征(zheng)收(shou)殘保金(jin)(jin)(jin)。

用人(ren)(ren)單位(wei)在(zai)(zai)職(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)年平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)未超(chao)過當(dang)地社(she)(she)會(hui)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)2倍(bei)(bei)（含）的，按(an)用人(ren)(ren)單位(wei)在(zai)(zai)職(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)年平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)計(ji)征殘(can)保金；超(chao)過當(dang)地社(she)(she)會(hui)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)2倍(bei)(bei)的，按(an)當(dang)地社(she)(she)會(hui)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)2倍(bei)(bei)計(ji)征殘(can)保金。當(dang)地社(she)(she)會(hui)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)是指各設(she)區市(shi)統計(ji)部門(men)向社(she)(she)會(hui)公布的本市(shi)范(fan)圍內(nei)的社(she)(she)會(hui)平(ping)(ping)(ping)(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。

《通知》指出，各縣市區要充分利用“全省按(an)比(bi)例安(an)排殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)就業(ye)審核系統”，引導和(he)鼓(gu)勵用人(ren)(ren)單位在線辦理(li)按(an)比(bi)例安(an)排殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)就業(ye)審核業(ye)務。各縣市區要加強殘(can)聯、稅務、人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障等部門(men)的流程對接，減(jian)少相關證明材(cai)料的提交，實現審核、繳費(fei)“零跑腿”辦理(li)。

殘(can)保金將優(you)先用(yong)于支持殘(can)疾人就業

《通(tong)知(zhi)》還明確了(le)殘(can)(can)(can)保(bao)金(jin)使用問題。殘(can)(can)(can)保(bao)金(jin)優先用于支持各(ge)種形(xing)式(shi)的(de)(de)殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)就業(ye)(ye)，并用于加(jia)大對(dui)用人(ren)(ren)單位(wei)安(an)排殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)的(de)(de)激勵力(li)度。全市要制定殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)就業(ye)(ye)崗位(wei)補貼(tie)(tie)、保(bao)險補貼(tie)(tie)、設施設備購(gou)置改造(zao)補貼(tie)(tie)等補貼(tie)(tie)標(biao)(biao)準。用人(ren)(ren)單位(wei)招用就業(ye)(ye)困難殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)、畢業(ye)(ye)年(nian)度內高校殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)或者(zhe)通(tong)過(guo)公益性崗位(wei)安(an)置殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)并為其繳納(na)職工(gong)社會(hui)保(bao)險費的(de)(de)，按規定給予社會(hui)保(bao)險補貼(tie)(tie)。對(dui)2013年(nian)10月1日以后注冊成(cheng)立(li)的(de)(de)小(xiao)微企業(ye)(ye)，吸(xi)納(na)登記(ji)失(shi)業(ye)(ye)殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)和畢業(ye)(ye)年(nian)度高校殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)（不含創(chuang)業(ye)(ye)者(zhe)本人(ren)(ren)）就業(ye)(ye)符合條(tiao)件的(de)(de)，按規定給予一次性創(chuang)業(ye)(ye)崗位(wei)開發補貼(tie)(tie)。全市將加(jia)大對(dui)超比例安(an)排殘(can)(can)(can)疾(ji)人(ren)(ren)就業(ye)(ye)單位(wei)的(de)(de)直接獎勵力(li)度，具體(ti)獎勵辦法、標(biao)(biao)準由市殘(can)(can)(can)聯會(hui)同有關部門制定。

殘保金(jin)還用于(yu)支持殘疾(ji)(ji)人(ren)自(zi)主(zhu)就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)和(he)提(ti)升(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)培(pei)訓質量。企業(ye)(ye)和(he)職業(ye)(ye)院校將充分發揮培(pei)訓殘疾(ji)(ji)人(ren)的主(zhu)體和(he)骨(gu)干作(zuo)用，依托殘疾(ji)(ji)人(ren)有(you)就業(ye)(ye)意(yi)向(xiang)的用人(ren)單位(wei)、專業(ye)(ye)培(pei)訓機構開展“師(shi)帶(dai)徒”及定(ding)崗式培(pei)訓，采取階段式付費辦法(fa)，逐步(bu)(bu)形成(cheng)按培(pei)訓效(xiao)果付費，將就業(ye)(ye)轉(zhuan)化率作(zuo)為付費依據的付費模(mo)式，進一步(bu)(bu)提(ti)升(sheng)(sheng)資金(jin)使用效(xiao)率。

此外，對推薦(jian)就(jiu)業年(nian)齡段未就(jiu)業殘疾人(ren)實現穩(wen)定就(jiu)業一年(nian)以(yi)上(shang)、簽訂(ding)勞動合同、按(an)月支付(fu)不低于當地最低工(gong)資標準工(gong)資報酬(chou)并繳納社會保險的就(jiu)業服(fu)務(wu)平(ping)臺、殘疾人(ren)就(jiu)業創業網絡服(fu)務(wu)平(ping)臺，根據實現新增就(jiu)業人(ren)數，泰(tai)安(an)市(shi)將按(an)照每(mei)人(ren)不高于上(shang)年(nian)度當地社會平(ping)均(jun)工(gong)資1%的標準給予(yu)一次性獎勵。