4399在线视频免费观看

就業關乎社會大局，是經濟發展的“晴雨表”。中央要求做好“六穩”工作，其中穩就業居首。今年，山東作為盛產“學霸”的高考大省，應屆畢業生約占全國的7%，那么，今年的大學畢業生都去了哪里？記者調查發現，眾多魯企雖受疫情影響，仍爭相為解決大學生就業問題貢獻自己的力量。其中，山東省屬企業更是表現亮眼，不僅招聘數量有望翻番，而且這些崗位主要來自資產大、質量高、效益好的企業。

山東今年65萬應屆畢業生 約占全國7%

“今年(nian)就業(ye)形勢明顯難(nan)于往(wang)年(nian)。”這(zhe)是來自(zi)某高(gao)校教師(shi)的切身感受。同樣，齊魯晚報(bao)·齊魯壹點(dian)記者(zhe)還從(cong)一位(wei)畢(bi)業(ye)于某211高(gao)校的應(ying)屆生處獲知，受疫情(qing)影(ying)響，今年(nian)就業(ye)形勢比(bi)較嚴峻。

據省國資委考核分配處處長曾繁領介紹，今年全國有874萬普通高校畢業生，比去年增加40萬，山東省內高校有65萬名應屆畢業生，比去年增加4萬。另一方面，受疫情影響，部分企業縮減了用工需求。與去年同期相比，春節后復工第2周和第3周，職(zhi)位數分別下滑了61.81%和57.27%。

國家統計局新聞發言人付凌暉9月(yue)15日指出，8月(yue)份城鎮調查失業(ye)率(lv)是(shi)5.6%，比上個(ge)月(yue)下降了0.1個(ge)百分點(dian)。同時也(ye)必(bi)須看到，今(jin)年就(jiu)業(ye)壓(ya)力還是(shi)比較大的，特別是(shi)大學(xue)生(sheng)(sheng)群體，原本(ben)8月(yue)份大學(xue)生(sheng)(sheng)集中進入就(jiu)業(ye)，失業(ye)率(lv)會出現回落，但今(jin)年由于前期疫情的影(ying)響，高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)失業(ye)率(lv)在8月(yue)份還是(shi)有所上升的。

當然，隨(sui)著(zhu)企業復工復產，國內經(jing)濟運行(xing)與人才市場在全球范圍內率先回暖(nuan)，最(zui)新數據顯(xian)示，面(mian)向2020年或2021年，逾3成(cheng)企業已開啟秋招(zhao)，超4成(cheng)企業擴(kuo)大(da)招(zhao)聘規模。這也意(yi)味著(zhu)，未來的(de)就業難度(du)將會在很大(da)程(cheng)度(du)上得到緩解。

省屬企業積極行動： 今年實招應屆畢業生有望翻番

據(ju)統計，在(zai)今年全國(guo)兩會政府工作報告中，“就業(ye)”被提及39次。可以看出，就業(ye)成為(wei)今年各級政府最重要的工作之一。

在(zai)這樣的節點(dian)，省屬企業(ye)無疑(yi)是穩(wen)就(jiu)業(ye)的“壓艙(cang)石”。

曾(ceng)繁領介紹，2020年，省屬企業(ye)計劃(hua)招收高校畢(bi)業(ye)生(sheng)14498人(ren)，較去(qu)年增(zeng)長36%，實際上會遠超(chao)于預期。官(guan)方數(shu)據顯示，截至目前(qian)，省屬企業(ye)已簽約高校畢(bi)業(ye)生(sheng)10700人(ren)左右，在此基(ji)礎上，省國(guo)資委還計劃(hua)集(ji)中招聘高校畢(bi)業(ye)生(sheng)12680名(ming)。

這(zhe)個數(shu)據是什(shen)么概念？據省(sheng)國資委提供的(de)數(shu)據，山東省(sheng)屬企(qi)業(ye)(ye)2017年(nian)(nian)招(zhao)收(shou)高校畢業(ye)(ye)生5260人，2018年(nian)(nian)招(zhao)收(shou)6275人，2019年(nian)(nian)招(zhao)收(shou)7993人，2020年(nian)(nian)省(sheng)屬企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘力度(du)可見(jian)一斑。

除(chu)了用人數量(liang)在(zai)攀升，人才結構也在(zai)調整。在(zai)原有基礎上，“雙一(yi)流”高(gao)(gao)校畢業生占比再(zai)提高(gao)(gao)10個百分(fen)點，碩(shuo)士(shi)(shi)博士(shi)(shi)占比再(zai)提高(gao)(gao)10個百分(fen)點。

據悉，與其(qi)他省(sheng)(sheng)份相比(bi)，山東作為高考大省(sheng)(sheng)、國資大省(sheng)(sheng)，如此大規模的集中(zhong)招聘(pin)，在全(quan)國也走(zou)在前(qian)列。

招才引智政策： 開通名校人才直通車 省屬企業集中招聘

曾繁(fan)領(ling)表(biao)示，集中山東省(sheng)(sheng)屬(shu)企業(ye)(ye)大規模招(zhao)聘(pin)，一(yi)方(fang)面是為了穩(wen)就業(ye)(ye)，另一(yi)方(fang)面也想把今(jin)年當作引才機遇。今(jin)年，山東明(ming)確(que)規定，對省(sheng)(sheng)屬(shu)企業(ye)(ye)招(zhao)錄高校畢(bi)業(ye)(ye)生所需工(gong)資(zi)性(xing)支出(chu)不(bu)受當年工(gong)資(zi)總額限制，以強有力的(de)政策讓省(sheng)(sheng)屬(shu)企業(ye)(ye)敢(gan)于向高校畢(bi)業(ye)(ye)生敞(chang)開大門(men)、廣納賢(xian)才。據悉，此項政策是山東省(sheng)(sheng)屬(shu)企業(ye)(ye)首次采(cai)用，以往(wang)正(zheng)常情況下(xia)，則(ze)采(cai)取(qu)增人不(bu)增資(zi)，減人不(bu)減資(zi)的(de)方(fang)式。

可以說，所需工(gong)資性支出(chu)不受當(dang)年(nian)(nian)工(gong)資總額限(xian)制的方式(shi)，在一(yi)定程度(du)上解決了省屬企(qi)業(ye)用工(gong)的后顧之(zhi)憂。今年(nian)(nian)省屬企(qi)業(ye)的亮點之(zhi)一(yi)便是集中招聘，而之(zhi)前都是分散(san)性的自主招聘，聚集效(xiao)應比較弱(ruo)。

9月份，省國資委根據疫情影響，聯合(he)省屬(shu)企(qi)業(ye)開展山東—名校(xiao)人才(cai)直通車(che)(che)進校(xiao)園活動，重點(dian)在西南、西北、東北等“雙一流(liu)”高校(xiao)開展校(xiao)園宣講，全面提(ti)升省屬(shu)企(qi)業(ye)直通車(che)(che)品牌影響力。

齊(qi)魯(lu)晚報·齊(qi)魯(lu)壹點(dian)記者從山(shan)東重工了(le)解到，截(jie)至目前，山(shan)東重工共招聘應屆畢業(ye)(ye)生3200余人，成為(wei)省屬(shu)企業(ye)(ye)“用工大戶”。此外，公司借助省國資委“省屬(shu)企業(ye)(ye)集中招聘”活(huo)動等(deng)，重點(dian)高校畢業(ye)(ye)生簽約率大幅提升(sheng)。

山東高速也積極參(can)加高校畢(bi)業生(sheng)就業雙選會、名校人才直通(tong)車等各類現場招(zhao)(zhao)聘(pin)，2020年(nian)下半年(nian)計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)4533人，其中，校園(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)2940人。據(ju)介(jie)紹，省屬企業今年(nian)主要通(tong)過線(xian)上招(zhao)(zhao)聘(pin)，在全(quan)國(guo)370多家高校掛出招(zhao)(zhao)聘(pin)簡章，相較傳統招(zhao)(zhao)聘(pin)方式，今年(nian)的招(zhao)(zhao)聘(pin)更為精準。

大數據畫像： 山東“搶來”的人才主要來自哪里

9月份省屬企業將重點在(zai)西南、西北(bei)、東北(bei)等“雙一流”高校(xiao)進(jin)行宣(xuan)講。曾繁領說(shuo)，之所以集(ji)中在(zai)上述區域招聘，是(shi)因(yin)為前期在(zai)北(bei)上廣等地搶(qiang)了部分人才，搶(qiang)人之外(wai)，還需要在(zai)相對偏遠的地方挖人。

省(sheng)屬(shu)企業(ye)主業(ye)大(da)多集中在煤炭(tan)、鋼鐵、機械制造(zao)、商貿、交通(tong)等方面，從表面上看，這些行業(ye)主要集中在傳統(tong)領(ling)域，但北京大(da)學國家發(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)院副研(yan)究(jiu)員鄭(zheng)世林接受齊魯(lu)晚報·齊魯(lu)壹(yi)點(dian)記者采訪時表示，山(shan)東(dong)正值新(xin)舊動能轉換的關鍵時期(qi)，需要一批高(gao)端人才來補充新(xin)鮮血液。

比如濰柴(chai)，作為領域內知名企業，在業界有著比較高(gao)的(de)認可度(du)。數據顯示，2018年以來，通(tong)過集中(zhong)招聘(pin)活動直(zhi)接簽約(yue)博士60余人、碩(shuo)士100余人。

主要(yao)是哪類畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)流入山(shan)東(dong)(dong)？據山(shan)東(dong)(dong)高速(su)提供的數(shu)據，公司90%以(yi)上引(yin)進畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)來(lai)自(zi)省內濰坊、日照、煙臺、濟南等市。外省主要(yao)來(lai)源為河南、山(shan)西、內蒙(meng)古(gu)及(ji)東(dong)(dong)北三省。從院校(xiao)分布來(lai)看，山(shan)東(dong)(dong)高速(su)鐵(tie)路運(yun)輸相關專業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，主要(yao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)于原鐵(tie)道部直(zhi)屬(shu)各鐵(tie)路院校(xiao)，包括(kuo)北京交通(tong)大學(xue)、西南交通(tong)大學(xue)、蘭州交通(tong)大學(xue)等；其他專業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)主要(yao)來(lai)自(zi)省內各高校(xiao)，包括(kuo)山(shan)東(dong)(dong)大學(xue)、山(shan)東(dong)(dong)財經(jing)大學(xue)、山(shan)東(dong)(dong)理工大學(xue)等。

從專業分布來(lai)看，山東高速招聘專業主要涉及交通(tong)運輸、機(ji)械工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、通(tong)信(xin)信(xin)號、土木工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、材料工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、工(gong)(gong)(gong)商管(guan)理、經濟(ji)學(xue)、統計(ji)學(xue)、會(hui)計(ji)學(xue)、金融(rong)學(xue)、法學(xue)、新聞學(xue)、漢語(yu)言文學(xue)等專業。

浪潮集(ji)團(tuan)2020年實際(ji)招(zhao)收1094人，“雙一流”應屆(jie)高(gao)校畢業(ye)生1062人，占(zhan)(zhan)97%，這一占(zhan)(zhan)比(bi)在單家企(qi)業(ye)里最高(gao)。

引進來如何留得住： 采用市場化年薪、股權激勵，晉升路徑多

今年(nian)山東(dong)省屬企業(ye)招聘規模(mo)大幅提(ti)升，未來這(zhe)些(xie)人(ren)能否留(liu)得住？曾繁領(ling)表示(shi)，為了留(liu)住人(ren)才，多家(jia)山東(dong)省屬企業(ye)以(yi)市(shi)場(chang)化年(nian)薪(xin)方式引才，以(yi)廣東(dong)、浙江(jiang)等省份同崗位用(yong)工為標準，不會讓人(ren)才因薪(xin)資問題(ti)離開山東(dong)。在山鋼(gang)，董事長的薪(xin)酬(chou)不是最高的，很多技術等核(he)心崗位的職工收入可(ke)能會超過(guo)分公司負責(ze)人(ren)。

山東(dong)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)還采(cai)用一崗一薪(xin)，異(yi)崗異(yi)薪(xin)的(de)模式，目(mu)前山鋼系(xi)國(guo)企(qi)普遍打破了“大(da)鍋(guo)飯”現(xian)象，員工之間工資差異(yi)也比(bi)(bi)較大(da)。薪(xin)酬的(de)高低，本(ben)質上與產業(ye)結構(gou)密(mi)切相關(guan)，薪(xin)資比(bi)(bi)較高的(de)省(sheng)份，一般對應(ying)的(de)是資本(ben)聚集型(xing)、知識密(mi)集型(xing)行業(ye)。山東(dong)處在(zai)新動能(neng)培(pei)育的(de)過程中，一大(da)批高新技術企(qi)業(ye)在(zai)不(bu)斷涌現(xian)。這一點(dian)，從近(jin)兩(liang)年新晉山東(dong)A股企(qi)業(ye)的(de)類(lei)型(xing)可(ke)以窺探一二，具有(you)新經濟(ji)特點(dian)的(de)企(qi)業(ye)更受(shou)資本(ben)市(shi)場青睞(lai)。

為進(jin)一(yi)步提高(gao)人才(cai)待遇，很多省(sheng)屬(shu)一(yi)級企業及權屬(shu)企業采取年薪(xin)制(zhi)和(he)股(gu)權激(ji)(ji)勵(li)(li)辦(ban)法。山東華魯恒升(sheng)化(hua)工股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)司于2015年、2018年先(xian)后(hou)實施限(xian)制(zhi)性(xing)股(gu)票(piao)(piao)(piao)激(ji)(ji)勵(li)(li)計劃，兩(liang)次分(fen)別以(yi)(yi)7.44元/股(gu)的價格向(xiang)130名(ming)激(ji)(ji)勵(li)(li)對象授(shou)予(yu)524萬(wan)股(gu)限(xian)制(zhi)性(xing)股(gu)票(piao)(piao)(piao)，以(yi)(yi)8.64元/股(gu)的價格向(xiang)160名(ming)激(ji)(ji)勵(li)(li)對象授(shou)予(yu)633萬(wan)股(gu)限(xian)制(zhi)性(xing)股(gu)票(piao)(piao)(piao)，兩(liang)期股(gu)票(piao)(piao)(piao)激(ji)(ji)勵(li)(li)計劃累計約占上(shang)市公(gong)司總股(gu)本(ben)的0.93%。

留住人才(cai)，還有一個關鍵點：發展空(kong)間。山東省屬企(qi)業采取多(duo)渠道(dao)發展的(de)方式(shi)：領導類(lei)(lei)(lei)晉(jin)升路(lu)(lu)線、專(zhuan)業類(lei)(lei)(lei)晉(jin)升路(lu)(lu)線、技能類(lei)(lei)(lei)晉(jin)升路(lu)(lu)線等(deng)，千(qian)方百(bai)計(ji)留下人才(cai)。