4399在线视频免费观看

今年以(yi)來(lai)，濟南(nan)市(shi)(shi)歷下區全力以(yi)赴穩就業(ye)(ye)保就業(ye)(ye)，積極構(gou)建“政(zheng)策支撐(cheng)+創業(ye)(ye)引領+培訓提升+服務助(zhu)推”多元一體工作格局，就業(ye)(ye)形勢穩中向好(hao)。截至7月末，全區新增城(cheng)鎮就業(ye)(ye)5.47萬人(ren)，完成全年目標任務的133%，占(zhan)全市(shi)(shi)新增城(cheng)鎮就業(ye)(ye)人(ren)數比例過半，位居全市(shi)(shi)第(di)一。

兜牢民生底線，穩住就業基本盤

一(yi)是“一(yi)攬子”精準設崗(gang)。積(ji)極拓寬大(da)學(xue)生(sheng)就業(ye)(ye)渠道，在全(quan)區開(kai)發適合高校畢業(ye)(ye)生(sheng)的基層服務(wu)(wu)崗(gang)位2295個，涉及社會管理、公共(gong)教育、醫療衛生(sheng)、文化(hua)事業(ye)(ye)等。鼓勵(li)支持勞動(dong)(dong)密集型企(qi)業(ye)(ye)、創(chuang)新型企(qi)業(ye)(ye)開(kai)發大(da)學(xue)生(sheng)就業(ye)(ye)崗(gang)位，目前(qian)已為118家(jia)企(qi)業(ye)(ye)發放新招用高校畢業(ye)(ye)生(sheng)一(yi)次性(xing)獎補(bu)(bu)及社保(bao)補(bu)(bu)貼110萬元。二是“一(yi)對(dui)(dui)一(yi)”幫扶供崗(gang)。大(da)力(li)開(kai)展就業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員(yuan)援助托(tuo)底工(gong)作，全(quan)面梳理就業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員(yuan)和零就業(ye)(ye)家(jia)庭情況，“一(yi)對(dui)(dui)一(yi)”指導(dao)培訓和就業(ye)(ye)，零就業(ye)(ye)家(jia)庭實(shi)現“動(dong)(dong)態清零”。今年以來，累計(ji)發放各(ge)類就業(ye)(ye)援助補(bu)(bu)貼798.7萬元，惠及就業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員(yuan)2540人(ren)。三是“一(yi)站式”服務(wu)(wu)穩崗(gang)。針對(dui)(dui)疫情防控嚴峻(jun)形(xing)勢，分期、分批、有序安(an)排2082名(ming)省(sheng)外(wai)農民(min)工(gong)“點對(dui)(dui)點”包車返濟，加快推動(dong)(dong)企(qi)業(ye)(ye)復(fu)工(gong)復(fu)產(chan)。加大(da)農民(min)工(gong)就業(ye)(ye)及職業(ye)(ye)技(ji)能培訓服務(wu)(wu)力(li)度，成(cheng)立根治欠薪工(gong)作專班，切(qie)實(shi)保(bao)障農民(min)工(gong)合法權(quan)益(yi)。

激發內生活力，匯聚就業新動能

一是(shi)強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)扶持。扎實(shi)做好(hao)(hao)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款工(gong)作，以“四(si)送四(si)進”活(huo)動(dong)為(wei)(wei)抓手，主動(dong)對接轄區(qu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵(fu)(fu)化(hua)平臺(tai)、商場、寫字樓等(deng)，實(shi)現政策宣傳、資(zi)格審(shen)核、資(zi)金(jin)(jin)發放(fang)(fang)(fang)“三(san)到位”。截至7月末，累計為(wei)(wei)774人(ren)發放(fang)(fang)(fang)貸款1.48億元(yuan)，為(wei)(wei)1867家(jia)(jia)小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和個體(ti)工(gong)商戶(hu)發放(fang)(fang)(fang)一次性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)補貼(tie)4329.6萬(wan)元(yuan)。二是(shi)孵(fu)(fu)化(hua)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)夢想。依托4家(jia)(jia)市級(ji)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵(fu)(fu)化(hua)基(ji)地、5家(jia)(jia)區(qu)級(ji)孵(fu)(fu)化(hua)基(ji)地，為(wei)(wei)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)者(zhe)提供實(shi)現夢想的平臺(tai)。與山東財經大(da)學(xue)合作共(gong)建大(da)學(xue)生創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)園(yuan)，截至目(mu)前(qian)，在(zai)園(yuan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)103家(jia)(jia)，在(zai)孵(fu)(fu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)37家(jia)(jia)，入庫國家(jia)(jia)科技型(xing)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)19家(jia)(jia)，先后為(wei)(wei)206家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提供創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展優質(zhi)服(fu)務，帶(dai)動(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)550人(ren)。三(san)是(shi)厚植創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)沃土(tu)。連(lian)續(xu)八年舉辦“魅力(li)歷下創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)沃土(tu)”系列活(huo)動(dong)，營造政府(fu)支(zhi)持、技術創(chuang)(chuang)新(xin)、產業(ye)(ye)(ye)(ye)支(zhi)撐、項(xiang)目(mu)資(zi)金(jin)(jin)對接的良好(hao)(hao)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)環境。先后有(you)近600個團隊參加創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)賽(sai)，獲評各類省市創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)獎項(xiang)30余個，為(wei)(wei)全區(qu)創(chuang)(chuang)新(xin)發展、持續(xu)發展提供了新(xin)生力(li)量。

集聚云端優勢，開辟就業新天地

一是啟動“云招聘”。啟動“就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)(wu)不打(da)烊、網(wang)上(shang)招聘不停歇”線上(shang)招聘系(xi)列活動，累(lei)計(ji)開(kai)展網(wang)絡招聘會8場，為225家(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)布(bu)崗(gang)位4553個(ge)。充分發(fa)(fa)揮山(shan)東濟(ji)南人(ren)力(li)資源服(fu)(fu)務(wu)(wu)產業(ye)(ye)(ye)園行(xing)業(ye)(ye)(ye)集(ji)聚優(you)勢，組織(zhi)開(kai)展“百日千萬網(wang)絡招聘專項行(xing)動”，征集(ji)1752家(jia)企(qi)業(ye)(ye)(ye)用工(gong)需求(qiu)，發(fa)(fa)布(bu)招聘崗(gang)位5391個(ge)，達(da)成(cheng)初步意向2614人(ren)。二是暢(chang)通“云引才(cai)(cai)”。依托“山(shan)東高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息(xi)(xi)網(wang)實(shi)(shi)(shi)名管理服(fu)(fu)務(wu)(wu)系(xi)統”，全面摸底戶(hu)籍(ji)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)現狀(zhuang)，實(shi)(shi)(shi)現人(ren)才(cai)(cai)信(xin)息(xi)(xi)數(shu)據實(shi)(shi)(shi)名采集(ji)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)狀(zhuang)態實(shi)(shi)(shi)時(shi)追蹤(zong)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)需求(qiu)實(shi)(shi)(shi)時(shi)對接。同時(shi)，加大(da)線上(shang)選才(cai)(cai)引才(cai)(cai)力(li)度，建(jian)立涵蓋(gai)近700家(jia)企(qi)事業(ye)(ye)(ye)單位的網(wang)絡工(gong)作群，實(shi)(shi)(shi)時(shi)收集(ji)、高頻推送人(ren)才(cai)(cai)崗(gang)位需求(qiu)信(xin)息(xi)(xi)。三是打(da)造(zao)“云課(ke)堂(tang)”。深入推進(jin)“人(ren)社政策(ce)(ce)暢(chang)通行(xing)”活動，實(shi)(shi)(shi)行(xing)政策(ce)(ce)宣(xuan)講(jiang)“線下+云上(shang)”新(xin)模式，實(shi)(shi)(shi)時(shi)在線為企(qi)業(ye)(ye)(ye)提供政策(ce)(ce)宣(xuan)講(jiang)和問題咨(zi)詢(xun)服(fu)(fu)務(wu)(wu)。主動協調培訓機構開(kai)發(fa)(fa)網(wang)上(shang)培訓平臺，打(da)造(zao)“技(ji)能培訓云課(ke)堂(tang)”。上(shang)半(ban)年，參與線上(shang)培訓人(ren)員(yuan)累(lei)計(ji)1.2萬人(ren)，發(fa)(fa)放(fang)培訓補貼206萬元。

升級服務水平，健全就業新體系

一是大力構(gou)建“3+4”服(fu)(fu)(fu)務(wu)體系(xi)。“3”即(ji)在區(qu)本級(ji)和(he)13個(ge)街道(dao)、102個(ge)社(she)(she)區(qu)公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺(tai)配備人社(she)(she)服(fu)(fu)(fu)務(wu)專員，形成(cheng)區(qu)、街道(dao)、社(she)(she)區(qu)三(san)(san)級(ji)公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)體系(xi)。“4”即(ji)創(chuang)建充(chong)分就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、積極創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)、智(zhi)慧就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、標準服(fu)(fu)(fu)務(wu)為(wei)(wei)一體的(de)“四型(xing)社(she)(she)區(qu)”，幫(bang)助群眾在家門口(kou)實現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，解決就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)“最(zui)后一公(gong)(gong)里”問題。目(mu)前，全區(qu)共有(you)27家社(she)(she)區(qu)被評定(ding)為(wei)(wei)省級(ji)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)“四型(xing)社(she)(she)區(qu)”。二(er)是量身(shen)定(ding)制“需求菜單”。建立重(zhong)點(dian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)用工常態化(hua)服(fu)(fu)(fu)務(wu)工作(zuo)機制，針對受疫情(qing)影響較(jiao)大企業(ye)(ye)(ye)(ye)，主(zhu)動上(shang)門送政策(ce)，累計為(wei)(wei)疫情(qing)防控重(zhong)點(dian)物資(zi)生產(chan)企業(ye)(ye)(ye)(ye)發放用工補(bu)貼29.8萬元，為(wei)(wei)154家企業(ye)(ye)(ye)(ye)發放一次性吸納(na)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼353.2萬元。將人力資(zi)源企業(ye)(ye)(ye)(ye)重(zhong)新(xin)劃型(xing)為(wei)(wei)中小微企業(ye)(ye)(ye)(ye)，享受社(she)(she)保繳費2-6月免征待(dai)遇。三(san)(san)是服(fu)(fu)(fu)務(wu)事項“一網(wang)通(tong)辦”。全區(qu)三(san)(san)級(ji)公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)平(ping)臺(tai)均開通(tong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)務(wu)專網(wang)，并與省市網(wang)絡(luo)實現信息互通(tong)共享。及時(shi)梳理涉(she)及公(gong)(gong)共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)20余(yu)項服(fu)(fu)(fu)務(wu)事項，切實提高網(wang)辦比例。同時(shi)，落實新(xin)舊“三(san)(san)化(hua)系(xi)統”切換，優(you)化(hua)工作(zuo)流(liu)程，提升服(fu)(fu)(fu)務(wu)質量。