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為進一步幫助企業解決人才短缺難題，水城經開區政務服務中心多管齊下，扎實推進招工就業工作，切實為群眾解決“工作難”、企業“招工難”。

該政務中心積極走訪摸排企業就業崗位情況，收集招聘信息，建立動態管理臺賬，認真把握崗位需求，梳理來電(dian)來詢人(ren)員年齡、文(wen)化、就業(ye)經驗等基本情況，安排(pai)專人(ren)負(fu)責篩選匹配崗(gang)位(wei)，最大(da)限度實現(xian)人(ren)崗(gang)無縫(feng)對接。對于在建企業(ye)，人(ren)力資源(yuan)辦不(bu)定期電(dian)話跟蹤或實地(di)走訪，預先了解企業(ye)用工(gong)需求并(bing)安排(pai)相(xiang)關招聘(pin)事宜(yi)。

此外，依托微信公(gong)眾號(hao)及社區安置點交流(liu)群(qun)、公(gong)示欄(lan)等平臺(tai)持續更新(xin)發布園區企業招(zhao)工計劃，為求職者提供線上咨詢，擴大宣傳面(mian)、交流(liu)圈，做(zuo)好人(ren)崗對接工作。同(tong)時，及時跟蹤(zong)服務，對有就業意愿而未達成就業意向的群(qun)眾，建立專(zhuan)門臺(tai)賬(zhang)，精(jing)準統計，做(zuo)好后續跟蹤(zong)服務。

2020年上半年，園區有28家企業(ye)有招工需求(qiu)，提供就業(ye)工種63種，提供就業(ye)崗位共(gong)1222個以上，推(tui)薦進廠1300人(ren)(ren)，入職846人(ren)(ren)，臨聘及公共(gong)服務崗位就業(ye)人(ren)(ren)員4371人(ren)(ren)，其中(zhong)貧困群眾573人(ren)(ren)，搬遷群眾324人(ren)(ren)。