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援(yuan)建7個扶(fu)貧(pin)車間吸納600人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)；當地(di)建廠(chang)吸納328人(ren)就(jiu)(jiu)近(jin)(jin)就(jiu)(jiu)地(di)就(jiu)(jiu)業(ye)；720名貧(pin)困(kun)人(ren)員參加專(zhuan)業(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)培(pei)訓(xun)……近(jin)(jin)年來，煙(yan)臺巫(wu)山(shan)兩地(di)積極探索(suo)建立區域性勞務(wu)合作機制(zhi)，通(tong)過(guo)就(jiu)(jiu)業(ye)扶(fu)貧(pin)協(xie)作凝結(jie)了深厚的(de)山(shan)海情(qing)緣，就(jiu)(jiu)業(ye)扶(fu)貧(pin)結(jie)出累累碩果(guo)。

打造區域間勞務轉移新模式

　　兩(liang)地政府建(jian)立(li)了煙(yan)臺(tai)—巫山區域性勞(lao)務輸(shu)(shu)入輸(shu)(shu)出合作(zuo)機(ji)制，援建(jian)了煙(yan)臺(tai)市—巫山縣就(jiu)業協作(zuo)服務平(ping)臺(tai)，及(ji)時輸(shu)(shu)送供需信息(xi)，開展勞(lao)務協作(zuo)，打造出區域間勞(lao)務轉(zhuan)移新模式。

　　創新工作思路，兩地實踐“1+3+5”的勞務(wu)(wu)扶(fu)貧(pin)(pin)協作新模式，“1”就是確(que)(que)定一(yi)個(ge)目(mu)標任務(wu)(wu)，通過勞務(wu)(wu)扶(fu)貧(pin)(pin)達到一(yi)人就業(ye)(ye)全家脫貧(pin)(pin)的目(mu)的；“3”就是確(que)(que)立三種(zhong)勞務(wu)(wu)扶(fu)貧(pin)(pin)途徑(jing)，針(zhen)對建(jian)檔(dang)立卡貧(pin)(pin)困人員需求(qiu)和現有條件(jian)，采取(qu)轉移就業(ye)(ye)一(yi)批、就近就地就業(ye)(ye)一(yi)批、創業(ye)(ye)帶動就業(ye)(ye)一(yi)批三種(zhong)幫扶(fu)方(fang)式；“5”就是建(jian)立五項保(bao)障(zhang)機制，針(zhen)對勞務(wu)(wu)扶(fu)貧(pin)(pin)協作工作特(te)點，建(jian)立包括互訪協商、政策保(bao)障(zhang)、動態管理、多渠道(dao)合作及全方(fang)位(wei)推進工作機制。

　　針對當地人不愿遠離家鄉的實際，煙臺方面采取多項措施，多渠道開發就業崗位。在有條件鄉鎮設立就業扶貧車間，把更多的就業崗位送(song)到貧(pin)困勞動力家門口。先后援建(jian)了(le)7個集就(jiu)(jiu)地(di)(di)就(jiu)(jiu)業(ye)、技能培訓(xun)、創(chuang)業(ye)服務于一(yi)體的扶貧(pin)車間，共吸納(na) 660 人就(jiu)(jiu)業(ye)，其中(zhong)貧(pin)困戶516人。煙臺三(san)嘉控股(gu)有限公司還出資建(jian)設了(le)巫峽粉絲廠(chang)，目前(qian)，這個企業(ye)共吸納(na)當地(di)(di)328人就(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)地(di)(di)就(jiu)(jiu)業(ye)，其中(zhong)建(jian)檔立卡(ka)貧(pin)困戶81人。

　　456名巫山籍勞動力來煙就業

　　提高勞動(dong)者的職業(ye)技能，是促(cu)進就業(ye)的有效手段。兩地積極探索拓寬區(qu)域間合作(zuo)(zuo)領域，圍繞加強(qiang)培訓(xun)工作(zuo)(zuo)，謀(mou)劃推進“建一所分院、搭三個平臺(tai)”系列工作(zuo)(zuo)，取(qu)得積極成效。

　　在煙臺(tai)市人社部門(men)的大(da)力支持下(xia)，巫(wu)山(shan)(shan)建立(li)起煙臺(tai)創(chuang)業(ye)大(da)學巫(wu)山(shan)(shan)分院(yuan)(yuan)，拓寬創(chuang)業(ye)培(pei)訓(xun)渠(qu)道；搭(da)建家(jia)庭服(fu)務業(ye)合(he)作(zuo)平(ping)(ping)臺(tai)，組織(zhi)兩地(di)家(jia)政公司簽(qian)訂(ding)合(he)作(zuo)協議，做(zuo)強“煙臺(tai)大(da)姐(jie)”和“巫(wu)山(shan)(shan)紅葉姐(jie)”品(pin)牌；搭(da)建人力資源服(fu)務企業(ye)、培(pei)訓(xun)機構合(he)作(zuo)平(ping)(ping)臺(tai)，邀請(qing)巫(wu)山(shan)(shan)人力資源企業(ye)、培(pei)訓(xun)機構負責人來煙培(pei)訓(xun)考察，達(da)成合(he)作(zuo)意(yi)向(xiang)；搭(da)建技術院(yuan)(yuan)校(xiao)(xiao)合(he)作(zuo)平(ping)(ping)臺(tai)，組織(zhi)煙臺(tai)工貿技師學院(yuan)(yuan)與巫(wu)山(shan)(shan)縣職教中心簽(qian)署(shu)了校(xiao)(xiao)校(xiao)(xiao)合(he)作(zuo)協議。幾年來，有針對性地(di)為巫(wu)山(shan)(shan)當(dang)(dang)地(di)勞(lao)動力免費開設多個具有煙臺(tai)特(te)色和受當(dang)(dang)地(di)歡(huan)迎的專業(ye)培(pei)訓(xun)班，當(dang)(dang)地(di)720名貧困人員參加了培(pei)訓(xun)。

　　面(mian)對疫情挑戰(zhan)，兩地綜合施策、聯手行(xing)(xing)動(dong)。一(yi)方面(mian)，積極溝通，掌握(wo)當(dang)地勞(lao)動(dong)力(li)務(wu)(wu)工(gong)(gong)需(xu)求后，市(shi)(shi)人社部門有針對性地“定期定向”搜集輸送優質(zhi)崗位需(xu)求信息2.6萬個，舉(ju)辦(ban)春風行(xing)(xing)動(dong)、“直播(bo)帶崗”、魯渝專場等線(xian)(xian)上(shang)線(xian)(xian)下多(duo)個場次(ci)的招(zhao)聘活動(dong)。另一(yi)方面(mian)，統(tong)籌疫情防(fang)控與(yu)勞(lao)務(wu)(wu)扶貧協作工(gong)(gong)作，通過(guo)“組團式(shi)”轉移(yi)(yi)就業，扎實提升勞(lao)務(wu)(wu)扶貧協作社會(hui)效益。市(shi)(shi)人社部門按照要求統(tong)一(yi)辦(ban)理復工(gong)(gong)人員(yuan)健康通行(xing)(xing)證明，統(tong)籌規劃人員(yuan)接(jie)機、接(jie)站車輛等準備(bei)，并安排工(gong)(gong)作人員(yuan)進行(xing)(xing)全程護送，實現從“家門口”到“廠門口”的“點(dian)對點(dian)、一(yi)站式(shi)”服務(wu)(wu)。今年(nian)以來，通過(guo)線(xian)(xian)上(shang)線(xian)(xian)下招(zhao)聘，共跨區域轉移(yi)(yi)巫(wu)山(shan)籍勞(lao)動(dong)力(li)來煙就業456人。