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援建7個扶(fu)貧(pin)車間吸(xi)納600人就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)；當(dang)地建廠吸(xi)納328人就(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)；720名(ming)貧(pin)困人員(yuan)參(can)加專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)培訓……近年來，煙臺(tai)巫山兩地積極探(tan)索建立區域性勞務合作機制，通(tong)過就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)貧(pin)協作凝結了(le)深厚的山海情緣，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)貧(pin)結出累(lei)累(lei)碩果。

打造區域間勞務轉移新模式

　　兩地政府建(jian)立(li)了煙臺(tai)—巫(wu)(wu)山區域性勞務(wu)輸入輸出合(he)作(zuo)(zuo)機制，援建(jian)了煙臺(tai)市—巫(wu)(wu)山縣就業(ye)協(xie)作(zuo)(zuo)服務(wu)平臺(tai)，及(ji)時輸送供需(xu)信息，開展(zhan)勞務(wu)協(xie)作(zuo)(zuo)，打造出區域間(jian)勞務(wu)轉移新模式。

　　創新工(gong)作思路，兩地實踐(jian)“1+3+5”的勞(lao)務(wu)(wu)扶貧(pin)(pin)協作新模式，“1”就是確定一(yi)個目標任務(wu)(wu)，通過勞(lao)務(wu)(wu)扶貧(pin)(pin)達(da)到(dao)一(yi)人就業全家脫貧(pin)(pin)的目的；“3”就是確立(li)三種勞(lao)務(wu)(wu)扶貧(pin)(pin)途徑，針對建檔立(li)卡貧(pin)(pin)困人員需求和(he)現有(you)條(tiao)件，采取(qu)轉移就業一(yi)批(pi)(pi)、就近就地就業一(yi)批(pi)(pi)、創業帶動就業一(yi)批(pi)(pi)三種幫扶方式；“5”就是建立(li)五項(xiang)保障機制，針對勞(lao)務(wu)(wu)扶貧(pin)(pin)協作工(gong)作特點(dian)，建立(li)包括互(hu)訪協商(shang)、政策保障、動態(tai)管理、多(duo)渠道合作及(ji)全方位(wei)推進工(gong)作機制。

　　針對當地人不愿遠離家鄉的實際，煙臺方面采取多項措施，多渠道開發就業崗位。在有條件鄉鎮設立就業扶貧車間，把更多的就業崗位送到貧(pin)困(kun)勞動(dong)力家門口。先后援建(jian)了7個(ge)集就(jiu)(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、技能培訓、創業(ye)(ye)服務于(yu)一體的扶貧(pin)車(che)間，共(gong)吸納 660 人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，其中貧(pin)困(kun)戶(hu)516人(ren)。煙臺(tai)三嘉控股有限公司還出資建(jian)設了巫(wu)峽(xia)粉絲廠，目前，這個(ge)企業(ye)(ye)共(gong)吸納當地328人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)近就(jiu)(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)，其中建(jian)檔立卡(ka)貧(pin)困(kun)戶(hu)81人(ren)。

　　456名巫山籍勞動力來煙就業

　　提高勞動者的職業技能，是促進就(jiu)業的有效手段。兩地積(ji)(ji)極(ji)探(tan)索拓寬區域間(jian)合作(zuo)領域，圍繞加強培訓工(gong)作(zuo)，謀劃(hua)推(tui)進“建(jian)一所分院、搭三個平(ping)臺”系列工(gong)作(zuo)，取(qu)得積(ji)(ji)極(ji)成(cheng)效。

　　在煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)市人(ren)社(she)部門的(de)大(da)力支(zhi)持下，巫(wu)山(shan)建立起煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)創業大(da)學(xue)巫(wu)山(shan)分院(yuan)，拓寬創業培(pei)訓(xun)(xun)(xun)渠(qu)道；搭建家(jia)庭服務業合(he)(he)(he)作平(ping)臺(tai)(tai)(tai)，組織兩(liang)地家(jia)政公司(si)簽(qian)訂(ding)合(he)(he)(he)作協議(yi)(yi)，做強“煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)大(da)姐”和“巫(wu)山(shan)紅葉(xie)姐”品牌；搭建人(ren)力資源(yuan)服務企業、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構合(he)(he)(he)作平(ping)臺(tai)(tai)(tai)，邀請巫(wu)山(shan)人(ren)力資源(yuan)企業、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構負(fu)責人(ren)來煙(yan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)考察，達成合(he)(he)(he)作意向；搭建技(ji)術院(yuan)校合(he)(he)(he)作平(ping)臺(tai)(tai)(tai)，組織煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)工貿技(ji)師學(xue)院(yuan)與巫(wu)山(shan)縣職教中心(xin)簽(qian)署了校校合(he)(he)(he)作協議(yi)(yi)。幾(ji)年(nian)來，有(you)針對性地為巫(wu)山(shan)當(dang)(dang)地勞動力免費開設(she)多個具有(you)煙(yan)臺(tai)(tai)(tai)特色(se)和受(shou)當(dang)(dang)地歡迎的(de)專業培(pei)訓(xun)(xun)(xun)班(ban)，當(dang)(dang)地720名貧困人(ren)員參加了培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。

　　面(mian)對(dui)疫(yi)情挑戰，兩地(di)綜合(he)施策(ce)、聯手行動。一(yi)(yi)方(fang)面(mian)，積極溝通，掌握當地(di)勞(lao)動力(li)務(wu)工(gong)(gong)需求后，市人社部(bu)門(men)(men)(men)有針對(dui)性(xing)地(di)“定(ding)期定(ding)向”搜(sou)集輸送優質崗位需求信息2.6萬個，舉辦春(chun)風行動、“直播帶崗”、魯渝專場(chang)等(deng)線(xian)(xian)上線(xian)(xian)下(xia)多個場(chang)次的(de)招(zhao)聘活動。另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)，統(tong)籌(chou)疫(yi)情防控與勞(lao)務(wu)扶貧協作工(gong)(gong)作，通過“組(zu)團(tuan)式”轉移就業(ye)，扎實(shi)提升(sheng)勞(lao)務(wu)扶貧協作社會效(xiao)益。市人社部(bu)門(men)(men)(men)按照要求統(tong)一(yi)(yi)辦理復工(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)健(jian)康通行證明(ming)，統(tong)籌(chou)規劃人員(yuan)(yuan)接(jie)機、接(jie)站(zhan)(zhan)車輛等(deng)準備，并安排工(gong)(gong)作人員(yuan)(yuan)進行全程護(hu)送，實(shi)現從“家門(men)(men)(men)口”到(dao)“廠門(men)(men)(men)口”的(de)“點對(dui)點、一(yi)(yi)站(zhan)(zhan)式”服(fu)務(wu)。今(jin)年以來(lai)，通過線(xian)(xian)上線(xian)(xian)下(xia)招(zhao)聘，共跨區域轉移巫山(shan)籍勞(lao)動力(li)來(lai)煙就業(ye)456人。