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濟(ji)南上市公(gong)司(si)員工均薪(xin)超(chao)過20萬元的公(gong)司(si)有(you)7家，其(qi)行業分(fen)布較為分(fen)散，金融、房地產、計算機(ji)、醫藥生(sheng)物、公(gong)用事業等都有(you)涉及

“同比(bi)增(zeng)長0.7%”，這是今年(nian)(nian)(nian)上(shang)半年(nian)(nian)(nian)泉城濟南的GDP增(zeng)速。盡管相比(bi)去年(nian)(nian)(nian)同期(qi)有所減少，但(dan)是在疫(yi)情肆虐的2020年(nian)(nian)(nian)上(shang)半年(nian)(nian)(nian)仍能實現正向增(zeng)長，足可見濟南經濟的韌勁與彈(dan)性。

經(jing)濟增長的沖勁都這么足，想必當地的薪酬也(ye)是頗具誘惑。

近日(ri)，《2020中(zhong)國(guo)就業季薪金指南》中(zhong)，濟南以18.37萬元2019年(nian)上(shang)市(shi)公(gong)司員(yuan)工(gong)均(jun)(jun)薪成功(gong)擠進上(shang)榜61座城(cheng)市(shi)TOP10，排名(ming)第九位，較(jiao)2018年(nian)度上(shang)升6名(ming)。其(qi)15.67%的員(yuan)工(gong)均(jun)(jun)薪漲(zhang)幅亦在61座城(cheng)市(shi)中(zhong)也名(ming)列前茅，排在第四位。

此次榜單中(zhong)(zhong)，濟(ji)南(nan)有(you)31家上市公(gong)(gong)司(si)共計(ji)(ji)約15萬(wan)(wan)(wan)員工(gong)納入統(tong)計(ji)(ji)。其中(zhong)(zhong)，員工(gong)均(jun)(jun)(jun)(jun)薪超(chao)過20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)的公(gong)(gong)司(si)有(you)7家，分別是中(zhong)(zhong)泰(tai)證(zheng)券（600918.SH，人(ren)均(jun)(jun)(jun)(jun)44.58萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)）、浪潮信(xin)息（000977.SZ，人(ren)均(jun)(jun)(jun)(jun)35.25萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)）、華(hua)熙生(sheng)物（688363.SH，人(ren)均(jun)(jun)(jun)(jun)28.38萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)）、九(jiu)陽股份（002242.SZ，人(ren)均(jun)(jun)(jun)(jun)26.59萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)）、濟(ji)南(nan)高新（600807.SH，24.94人(ren)均(jun)(jun)(jun)(jun)萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)）、華(hua)電國際（600027.SH，人(ren)均(jun)(jun)(jun)(jun)22.57萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)）、中(zhong)(zhong)孚信(xin)息（300659.SZ，人(ren)均(jun)(jun)(jun)(jun)20.06萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)），這些企業分布行業較為分散，金融、房地產、計(ji)(ji)算機、醫藥生(sheng)物、公(gong)(gong)用事業等都有(you)涉及。

其中最(zui)值(zhi)得一(yi)(yi)提的(de)企業為濟南(nan)高新，該(gai)公司(si)2019年員工均薪漲幅達到(dao)95.41%，增幅為全濟南(nan)上市公司(si)最(zui)高，這也(ye)意味著幾乎(hu)所有(you)員工的(de)工資都在去(qu)年翻了一(yi)(yi)番(fan)。

研(yan)究員發(fa)現，資料顯示，濟南(nan)高新(xin)原(yuan)名(ming)天業股(gu)份，早些時候還處于“帶帽(mao)”狀態，今年(nian)(nian)上半年(nian)(nian)正式由國(guo)資入股(gu)接盤，7月正式改名(ming)為濟南(nan)高新(xin)。據(ju)悉，2019年(nian)(nian)，該(gai)公(gong)司扣非歸(gui)母凈利潤達到(dao)7032.87萬元，同比(bi)增長105.17%，員工數量也(ye)由2018年(nian)(nian)的469人(ren)增長至2019年(nian)(nian)的628人(ren)，同時公(gong)司全體高管均在2019年(nian)(nian)減(jian)低了薪(xin)酬(chou)。

從薪酬(chou)增長角(jiao)度來看，除濟南(nan)高新外，還有5家公司的(de)薪酬(chou)漲幅在20%以上，分別是ST金(jin)泰（600385.SH，人均(jun)15.98萬(wan)元）、魯(lu)銀投(tou)資（600784.SH，人均(jun)12.91萬(wan)元）、中泰證券（600918.SH，人均(jun)44.58萬(wan)元）、ST地礦(kuang)（000409.SZ，人均(jun)7.89萬(wan)元）、浪(lang)潮信息（000977.SZ，35.25人均(jun)萬(wan)元），這(zhe)(zhe)5家公司的(de)員工(gong)均(jun)薪漲幅分別達到93.16%、58.51%、32.66%、29.77%、24.61%，這(zhe)(zhe)些(xie)企業(ye)(ye)分布行業(ye)(ye)同樣(yang)較為分散，包括(kuo)等(deng)綜(zong)合類、金(jin)屬、計算機等(deng)，這(zhe)(zhe)也體現了濟南(nan)“泉納百流”的(de)特點。

同時研究人員(yuan)(yuan)發現，這些(xie)公司的(de)員(yuan)(yuan)工數(shu)量在(zai)2019年(nian)幾乎都有增(zeng)長，ST金泰、魯銀投資、浪潮信息2019年(nian)員(yuan)(yuan)工數(shu)量分別增(zeng)加(jia)86人、749人、884人。可(ke)以看出，多數(shu)“帶帽”公司在(zai)2019年(nian)不僅在(zai)大(da)幅(fu)招人，而且員(yuan)(yuan)工均薪還有所提升，這或許能成為濟南年(nian)輕(qing)人的(de)求職思路(lu)之一(yi)。